劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动,依法组织调解,双方恢复劳动关系,有效维护了孕期女职工的合法劳动权益。六、超龄“工伤”认定无果援助律师“变道”维权案情简介秦某在乐清市某公司从事仓库搬运理货工作,公司仓库三楼的通道上有一处漏洞,周围未设置任何警示牌和防护栏,仅...
...| 浙江省司法厅 浙江省总工会联合发布法律援助维护劳动者合法...
2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...
越来越多民企选择商会调解化解纠纷
商调委先后组织为企业、个人提供免费法律咨询服务600余人次、开展法治宣传活动200余场次,组织“百名律师”团队挂帮商(协)会、企业,拟定较为完善的宣讲计划,为企业开展“法治体检”,有效防止纠纷的发生或激化。福建省漳州市家居商会劳动争议调解委员会常态化开展会员企业走访活动,有针对性地为会员强化普法宣传,提供政策...
...商会调解基层落实年”活动 越来越多民企选择商会调解化解纠纷
全国工商联还与人社部定期举办劳动争议预防调解培训,联合印发《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》等,开展劳动争议调解示范,不断提升工商联、商会和民营企业劳动争议预防调解能力。民营企业纠纷有效化解民营经济是社会主义市场经济的重要力量。不断推进商会...
浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等
2023年8月28日,在援助律师的帮助下,钱某向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司发放生育津贴。案件经调解,双方达成和解协议,公司向钱某支付生育津贴3.5万元,钱某撤回仲裁申请,案件得到圆满解决。案件简评本案是一起公司克扣女职工生育津贴的典型案例。根据钱某提供的证据显示,公司在钱某产假期间发放的...
浙江命名100个新时代“枫桥式工作法”|法治|信访|调委会|县司法局...
近日,中共浙江省委政法委员会印发《关于命名全省新时代“枫桥式工作法”的决定》,命名纠纷类警情调处“小脑+手脚”工作法等100个创新工作法为全省新时代“枫桥式工作法”,并予以通报(www.e993.com)2024年7月31日。全省新时代“枫桥式工作法”名单(共100个)杭州市纠纷类警情调处“小脑+手脚”工作法...
奋斗百年路 启航新征程?劳动创造幸福|浙江温岭:以放心消费建设...
在大中型商场及部分放心消费单位设立消费预赔基金也是温岭市多年的做法。对于金额不大、事实清楚的消费纠纷先行赔付,能迅速化解矛盾纠纷。“我们建立了消费维权绿色通道,一般能在当日迅速化解纠纷,主动加入到放心消费单位这个行列中来,是对自己的鞭策。通过用心得服务提高消费者的口碑和满意度。”台州市三和连锁超市负责人...
浙江温岭工资集体协商:劳资纠纷解决催生新机制
根据温岭市总工会的统计,在实行工资协商机制之后,羊毛衫行业工人因劳资纠纷问题而进行的上访已经大为减少,从2003年8月第一轮协商之后到今年11月,上访者只有2批17人,比同期减少9批103人。据陈福清称,在今年“珠三角”、“长三角”一带普遍出现“民工荒”之时,新河镇的羊毛衫工人队伍保持了相当高的稳定度。
疫情期间劳动合同纠纷增多 司法部发布指导案例支招
二是关于工人路费、餐费补贴的支付主体问题。宁波公司与温岭公司的劳务派遣协议未对工人路费、餐费补贴支付问题作出明确规定,受疫情影响,两公司生产经营都面临较大压力,遂对相关费用支付问题产生争议。两位律师提出,依据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行与劳动者订立劳动合同、支付劳动...
疫情期间劳动合同纠纷增多 司法部发布指导案例支招
二是关于工人路费、餐费补贴的支付主体问题。宁波公司与温岭公司的劳务派遣协议未对工人路费、餐费补贴支付问题作出明确规定,受疫情影响,两公司生产经营都面临较大压力,遂对相关费用支付问题产生争议。两位律师提出,依据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当履行与劳动者订立劳动合同、支付劳动报酬...