邀请函|超越增长——德勤管理论坛之HR+AI系列研讨会
德勤Deloitte04.0919:58关注相关新闻黄仁勋:机器学习的关键在于“飞轮”,英伟达不谈论市场份额21App专享苹果“AI之路”仍然漫长公司内部认为落后行业巨头超2年0App专享突破企业AI价值局限的三个关键0App专享谷爱凌发育的这么快这会才19!171App专享...
德勤进行十年来最大规模重组,5个业务部门变4个……
据英国《金融时报》报道,德勤(Deloitte)对其全球业务启动了10年来最大规模的重组,以削减成本,降低组织的复杂性。该重组由德勤全球首席执行官JoeUcuzoglu领导,将花费一年时间在150多个国家的德勤成员机构实施。5个业务变4个,优化结构根据该计划,德勤的主要业务部门将从2014年以来确立的5个削减至4个。德勤现在的5...
遭同胞匿名举报,多名德勤中国员工被开除!有人升职前夕被炒
近日,有人在社交媒体上发帖称,自己的朋友在德勤伦敦所工作了一年,马上到三月份就能升职加薪了,没想到HR突然给她打电话,怀疑她2年前申请公司职位的时候OT(网上测试)作弊,将面临被裁的风险。自2020年由于疫情造成的普遍停工导致业务增长放缓,再加上经济衰退、通胀严重,四大的审计线首当其冲受到影响,市场业务在近些年...
德勤谈:HRSSC—员工体验提升的先行者
以上来自德勤。看了这么多,你是不是觉得9月25日应该来上海参加首届2020员工体验中国峰会了呢?2020员工体验中国峰会时间:9月25日周五9:00-17:00签到:8:30-9:00地点:上海金茂君悦大酒店二楼(世纪大道88号金茂大厦3号门)适合:C级管理人员、CHRO、HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等...
德勤hr:你以为“精通excel”就可以了吗
直面德勤高管,打造人脉圈:德勤合伙人、总监、高级经理、咨询顾问授课。你将被鼓励充分利用平台资源,与各位高管建立私人联系,拓宽人脉圈。企业参访,体验真实职场:与公司合伙人近距离接触,在未来有机会获得高层的内推机会。同样的内推,一个来自于是公司合伙人,一个来自是A1级别,你们猜HR会看哪一个呢?
德勤人力资源负责人:“超级岗位”崛起,HR管理者如何应对?
超级岗位(SuperJob)要融合非传统员工(机器)和传统员工(人类)的能力,将多个传统岗位的职责整合形成新的角色,并激活人类过去被僵化体制所压抑的想象力、好奇心、同理心和自我发展意愿等(www.e993.com)2024年10月27日。《2019德勤全球人力资本趋势报告》显示,在未来三年内增加或大幅增加人工智能、认知技术、机器人技术的使用将会成为大部分企业的趋势...
德勤HR:这样的候选人我一看就不想发offer!
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。有时,你刻意卖弄自己的口才,没有管好嘴,结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。为此,必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功...
祝贺!德勤荣获SAP最佳咨询合作伙伴奖!
4月18日,德勤在中国香港荣膺SAP最佳咨询合作伙伴奖,该奖项不仅彰显了德勤在数字化转型、云转型和数字化创新方面的卓越能力,也反映出德勤作为多元化专业服务机构在香港特别行政区的领导者地位。德勤中国副首席执行官、德勤中国首席战略官兼德勤管理咨询中国首席执行官戴耀华代表德勤接受该奖项。
HR界的年终盛宴!用友大易「中国数智招聘创新年终盛典」圆满落幕
12月27日,以“数智创新·云端未来”为主题的「中国数智招聘创新年终盛典暨用友大易2022年度创新发布会」在全网播出,今年用友大易采用了云端方式和全国各地的HR同仁们如约相聚。此次云端峰重磅发布了用友大易前瞻科技趋势及《2022-2023招聘渠道效果与趋势调研报告》,并基于招聘运营、数智招聘、校园招聘、雇主品牌四...
德勤咨询:2020年中国地区人力资源共享服务调研报告
2016年起,德勤中国每两年开展一次中国区人力资源共享服务中心(HumanResourceSharedServiceCenter,以下简称“HRSSC”)调研,通过对即将建立和已经建立HRSSC的企业其运营现状和发挥价值进行全面评估,并对其在建设过程中面临的趋势和挑战进行分析,提出针对性的解决建议。