勇敢篇章:森林劳动仲裁始末
2024年7月11日下午,律师电话沟通开庭细节,过了一遍公司的证据。准备7月16日下午3点开庭事宜;要把自己情况和诉求搞清楚,跟律师沟通好,毫无保留的告知律师你的所有事情,不要隐瞒。2024年7月16日周二下午15:00去北京市朝阳区仲裁委5楼第八仲裁庭开庭,与同事和各自律师跟公司法务对薄公堂,2-3个月出裁决书。法...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
当时珂珂和前司的劳动纠纷刚进行完一审。那家公司拖欠她两个月工资未发,后来又在毫无通知的情况下突然裁员,并以经营困难为由拒绝赔偿,无奈之下,珂珂联合被裁的30多位员工发起了集体诉讼。那通电话之后,珂珂才隐约意识到,仲裁可能对自己的新工作有影响,她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需要“内部报备一下”...
重庆“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
从去年底开始,重庆市人社局建立集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的劳动纠纷“一站式”联处中心。目前,全市已有半数以上区县设立了劳动人事争议仲裁院调解中心或“一站式”劳动纠纷维权中心,通过“两中心”助推全市劳动者快捷维权,为维护和谐稳定的劳动关系探索出新路、树立了标杆。数据显示,全市推广...
劳动仲裁,权利变“污点”谁之过
转自:上观新闻近段时间,一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位“一票否决”。甚至有企业的HR以“难找新工作”为由,“提醒”劳动者不要轻易申请劳动仲裁。劳动仲裁不是“拉偏架”,申请仲裁也不是“制造麻烦”,依法依规申请劳动仲裁是劳动者和用人单位共同的合法权益。可在一些企业看来,守规矩的...
河南淮滨:劳动仲裁促和谐 为民服务暖人心
“人社局仲裁院把群众的每件小事都当作大事来办,真心实意地为群众谋利益、解难题、排民忧,让人民群众在每一个劳动争议案件中感受到公平正义,保障了我们的合法权益。”9月10日,一面写有“执法如山扶正义,办案廉明为人民”的锦旗送到了河南省淮滨县人社局劳动人事争议仲裁院。
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件(www.e993.com)2024年10月19日。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
保靖县仲裁:延伸“两重”“两新”送解优 调解促和谐 护企稳致远
滕某方向保靖县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁员接到投诉后,立即启动快速处理机制,现场为滕某方提供仲裁申请、证据收集、政策咨询等维权服务。案件立案后,仲裁员立即联系公司负责人,由于该项目已完工,公司已撤离保靖,仲裁员只好采取电话沟通,分别做双方的思想工作。从法律责任,诉讼成本,调解仲裁的利与弊等...
拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...
“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”
“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”安迪向记者介绍了第二条线下查询的渠道:打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问...
劳动争议仲裁人人知
答:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时...