南京玄武区第二批优化营商环境创新应用场景发布

区法院联合区人社局、区总工会等部门,探索劳动争议诉源治理新路径。通过健全风险预警机制,发放《和谐劳动关系体检服务表》《用工风险法律提示书》,坚持“一企一策、一事一议”原则,引导企业完成法律自查并对薄弱环节及时整改,将劳动争议涉诉风险消灭在萌芽状态;通过健全上门服务机制,提供用工合规体检和定制化服务指导,...

玄法“枫”景 | 法院+工会+仲裁:让物业行业对劳动争议说“不”

11月29日,为持续贯彻“府院联动、裁审协同”机制,玄武区人民法院与区总工会、区仲裁委组成“体检联合团队”,走访辖区内业务范围较大的物业公司,为企业提供劳动用工体检上门服务。玄武法院副院长潘溪、孝陵卫法庭庭长陈文军、员额法官牛利梅,区仲裁委主任汪小芳、青年志愿者仲裁员周黎丽,区总工会二级主任科员武霞、法律...

玄武法院一则案例入选全市政法网格员纠纷调处类优秀案例

玄武区玄武门街道公教一村社区7号网格的政法网格员陈文军,来自玄武区法院。2024年4月初,陈文军接到区人社局的信息,某超市在闭店安置分流过程中与63名在职员工发生分歧,双方产生激烈冲突,现场情况极为紧迫。为防止事态发酵,陈文军与区劳动人事争议联合调处中心第一时间介入,了解到员工的诉求主要为薪资待遇保障和离职...

江苏省各地劳动监察和仲裁机构联系方式

单位举报投诉电话地址南京市劳动保障监察支队025-86590900南京市建邺区水西门大街61号西二楼南京市鼓楼区劳动保障监察大队025-68730277南京市鼓楼区虎踞路49号南京市玄武区劳动保障监察大队025-83368144南京市玄武区珠江路275号南京市建邺区劳动保障监察大队025-86468870南京市建邺区嵩山路18号南京市...

玄武区劳动仲裁庭“开进”街道

南京日报报道(实习生金梦梦记者肖姗)昨天下午,玄武区劳动争议仲裁委员会首次将劳动仲裁庭开进街道。在玄武湖街道劳动和社会保障所,仲裁员宣布依法审理申诉人诉被诉人劳动纠纷一案。申诉人水电维修工肖师傅开始陈述:“从2000年到2006年,我每周工作六天,单位没有支付过加班费。今年5月,单位又与我提前解除劳动...

超龄打工者被欠薪事件频现 无法申请劳动仲裁

本报讯(通讯员张源源记者杨召奎)“上了大半年班,单位却一直拖欠工资,还说退休人员再打工不受《劳动法》保护,怎么办?”6月11日,南京市玄武区人民法院来了一位超龄打工者赵女士,就欠薪问题咨询求助(www.e993.com)2024年11月19日。《工人日报》记者在采访中解到,近年来,已达退休年龄的超龄工人在劳务市场上越来越常见,但他们在遭遇欠薪、...

关联公司串签劳动合同,工龄该如何计算?

法援律师接受指派后详细了解案件情况及诉求,于2021年9月5日向玄武区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委立案并安排双方庭前调解,因被申请人不认可某进修学校工龄,调解未果。2021年9月27日,仲裁委开庭,双方经过开庭举证质证。开庭进一步了解情况后,仲裁委组织双方进行第二次调解,最终调解成功。

江苏省人力资源和社会保障厅 劳动关系 江苏省人力资源和社会保障...

为了评估本年度我省劳动人事争议示范仲裁院建设情况,根据《2014年度劳动人事争议调解仲裁工作安排》和《关于2014年全省县级劳动人事争议示范仲裁院建设活动的通知》(苏人社发2014318号),省厅对本年度各地申报的县(市、区)示范仲裁院的建设情况进行了全面评估。现将有关情况通报如下:...

维权两年无果 终在南京市玄武区检察院帮助下“找回”养老钱

由南京市玄武区检察院办理的这起安某民等80人与某环境公司确认劳动关系纠纷支持起诉案,入选最高检于2021年12月23日发布的第三十一批指导性案例,为全国检察机关办理类似案件提供了样板。申请补缴社保费陷入维权困境2020年初,几名身着工作服的环卫工辗转来到南京市玄武区检察院12309检察服务中心,向检察官诉说向单位...

工作地点怎么填?HR填写劳动合同中工作地点的技巧与方法

宽泛模糊的填写方法,仲裁和法院会认定该内容属于“约定不明”。在约定不明的认定下,员工的工作地点就应按照其实际工作的地点来确定。具体精确的填写方法,在劳动合同履行过程中一旦涉及到员工工作地点的变化,即会被认定为属于“劳动合同变更”。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更劳动合同需要与员工协商一致。而当...