关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...

市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要给予...

...工作期间被打病发身亡,人社局:无法确认劳动关系,中止工伤认定

事发后,死者家属申请工伤,中江县人力资源和社会保障局(简称“中江县人社局”)认为,顾良达与中江县白果乡人民政府劳动关系存在争议且无法确认,决定中止顾良达的工伤认定。顾怀说,人社局告诉他,村委会属于村民自治组织,乡政府没有为顾良达购买社保、没有签订劳动合同,因此不算工伤。他如果不服,可以通过仲裁委或法院...

霍邱县人社局2024年6月工伤事故认定公示表

经霍邱县人社局工伤认定小组研究对以下22人同意认定工伤,现予以公示。公示期5个工作日,自2024年6月28日至2024年7月4日止。电话:0564-6014598、6081520;邮箱:191663178@qq。受理举报单位:霍邱县人力资源和社会保障局(203室社保股)序号用人单位姓名性别受

这些情况是否能算工伤?上海市人社局给出解答

事后交警认定陆师傅负主要事故责任。陆师傅依稀记得自己曾刷到过一条短视频,说上下班途中因交通事故受伤的,可以认定为工伤,于是便向公司提出申请工伤认定。但公司却说,陆师傅这种情形不能认定工伤。公司的说法对吗?04案例4:小汪是一家电信公司的维修人员。上个月公司接到市民电话,说某小区的通信电缆出现问题,需要...

案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤

综上，我方认为向军关于案件事实前后陈述相矛盾、关于是否加班双方证词不同且无任何其他证据证实有加班要求情况，向军所受伤害不符合关于认定或视同工伤的规定。二、人社局所作不予认定决定程序合法。我方受理工伤认定申请后，向甲公司送达《举证通知书》等资料，经过对双方证人蔡某、张某、向某调查并调取交通警察大队...

【以案说法】人社局不予认定为工伤,法院这样判!

在用人单位未提出工伤认定申请的情况下,黄某或者其近亲属应于事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请,但黄某于2022年12月21日向被告某县人社局提出工伤认定申请,且未提供不属于黄某或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的证据,被告某县人社局于2022年12月22日作出《工伤认定申请不予受理通知书》,并于当日...

帮同事拧杯盖被玻璃割伤!算工伤吗?上海浦东新区人社局:算!

区政府认为,W先生在工作中因帮助同事拧开杯盖而不慎受伤,属于因工作原因受伤,区人社局作出认定工伤的决定并无不当。来源:新闻坊综合申工社、浦东人社、最高人民法院等爆料、维权通道:应用市场下载“晨视频”客户端,搜索“帮忙”一键直达“晨意帮忙”平台;或拨打热线0731-85571188。政企内容服务专席19176699651。

非全日制员工享工伤待遇吗?上海市人社局解答

在工作中受伤,向公司提出工伤认定,公司因其签订的是非全日制劳动合同,没有缴纳工伤保险,只买了人身意外伤害的商业险,所以无法申请工伤,这样合理吗?来看市人社局的解答↓非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活就业的主要方式。非全日制用工灵活性更强,能够更好地适应一些工作岗位,保障非全日制劳动者的权...

这些关于工伤认定方面的问题,来看市人社局的解答→

老关多次电话公司人事,让他们尽快申请工伤认定,但公司一直以领导出差,没人签字为由拖着。前两天,老关的女儿通知单位,他们准备直接向有关部门提出工伤认定申请,不曾想单位却说,这事情必须经由单位同意。单位这么说对吗?来看解答↓资料:上海发布编辑:王政洋...

乐山一女工凌晨死于工厂车间外 当地人社局不认定工伤引家属质疑

当地人社局不予认定工伤根据胡某提供的四川省乐山市中级人民法院行政判决书载明,2023年4月6日,纺织厂向金口河区人社局提交《工伤认定申请》,申请对黄某霞的死亡认定工伤。4月12日、16日,金口河区人社局分别向纺织厂和黄某霞家属送达《工伤认定申请受理决定书》。4月24日,金口河区人社局对纺织厂职工万某、廖...