前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”

前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

HR每天都要看几十封甚至几百封简历,不会有人帮你备注简历名称,建议标题改为“学校-姓名-应聘岗位”。如果是社招,不如尝试提炼重点经验的关键词,例如“2年小红书社区运营-xxx名字-求职岗位”。如果能判断出该公司是紧急招人,可增加可到岗时间。如果你写3日内到岗,保证会比1个月到岗的有优势。03、规范简历命...

校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车

●标准用语:学校名称全称、英语级别等用词要标准,防止机器识别不出来,比如英语级别建议英语六级+CET6都写上。●简历内容:建立国企简历投递的记录以及内容文档,将一些开放性的问题保存下来,申请时复制粘贴即可。●内容丰富:纸质简历是一页比较好,容易阅读。但在网申系统里面,我们可以尽量多写一些相关的经历,这...

前程无忧怎么导出简历

下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”...

“廉价简历+廉价财报”,前程无忧怎么了?

而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台“僵尸”岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生(www.e993.com)2024年11月7日。这一切都好像给了...

网曝40元可买10万条简历信息 前程无忧和智联招聘双双回应

2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖”。前程无忧对媒体表示，公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库，搜索和阅读简历的数量有严格的限制，简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。智联招聘对媒体称将启动内部调查，更多细节尚未透露。

前程无忧:将于近期上线简历下载水印和虚拟中间号码功能

前程无忧刚刚表示,将于近期上线“简历下载水印”(即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉)、“虚拟中间号码”(即企业联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,且下载亦不可获取个人用户的真实号码)等功能。

315晚会曝光泄露简历!前程无忧、猎聘和智联招聘道歉:将联合抵制...

前程无忧在其官方微博回应：针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题，我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。前程无忧决定成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑名单制度，升级...

猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为

据猎聘官方微博3月15日消息,猎聘高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项小组,彻查简历被不法分子非法售卖的行为。据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不...