前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
上线“虚拟中间号码”和“简历水印”功能。启用“虚拟中间号码”后,企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,HR获得的求职者的简历仅显示中间号,且有效期为7天。HR获得的求职者简历上会生成不可修改的企业名称和时间,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉。再次并...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。4.在进入的页面里“自动打招呼”的后面会看...
前程无忧如何查行业薪酬 前程无忧查行业薪酬方法【教程】
1.首先点击打开手机中的前程无忧APP进入后,在页面的右下角位置点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面划动屏幕,在下方找到“薪酬查询”,并在上面点击选择。2.接下来在进入的页面中根据提示填写要查询的地区、行业、职能、公司性质等。3.全部选择好后在下方点击“查询薪酬”的按钮进入。4.最后...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
35.7%的人认为关键是“掌握编程技能”;三分之一的人表示“找到一份程序员的工作”最重要,比如开发、架构师岗;31%的人则认为只要找到IT类工作即可,比如测试、运维等相关岗位。真实的就业市场如何?前程无忧报告中曾提到,在程序员需求端,一线城市仍是国内程序员的主要聚集地。北京、上海、深圳、广州、杭州互联网产业...
员工关系降低至十年来最差,前程无忧举办人力资源舆情管理研讨会
中国权威的人力资源服务商前程无忧日前联合员工健康福利综合提供商好人生咨询近日围绕HR在2023年普遍关注的“人力资源舆情危机管理”进行分享和讨论。“2023的职场人情绪状况”、“社交媒体的雇主舆情管理”、“招聘环节的风险识别与防范”、“企业危机预警系统的人员识别与初步干预”等内容得到了来自40多家雇主的HR们的...
前程无忧联合130家典范雇主发布应届毕业生就业倡议
2023中国典范雇主颁奖盛典近日举办,人力资源服务商前程无忧联合100多家上榜雇主,共同发布主题为《帮助毕业生找到工作的意义》的倡议书(www.e993.com)2024年7月10日。前程无忧首席运营官简思怀表示,“经济周期的影响、人工智能技术的颠覆,一种更为深刻的和员工关系和人机关系已经呼之欲出,对于工作的意义的重新思考弥漫在工作场所。”...
投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
关注到公司最近在前程无忧上招聘17种职位,本次招聘计划招聘多少名员工?招聘工作进展还顺利吗?现阶段已经招聘了多少名员工?本次招聘员工是航宇超合金还是成都加德纳供职?谢谢!董秘回答(*ST炼石SZ000697):尊敬的投资者,您好!主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。感谢您对炼石航空的关注。
前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布,产品创新与用户体验聚集人才...
基于前程无忧与第一财经|DT研究院的联合代际调研,通过“灵感大师”、“人间自由花”、“学习标兵”、“生活乐享家”与“韧性不倒翁”五个画像关键词展现了Z世代与众不同的一面。调研发现,Z世代每天生产和消费的信息远超任何一代际,能够为雇主的产品创新与用户体验提供更多灵感和创意,但也意味着对于他们的吸引更需...
前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布
中国经济新闻网讯(记者李晓红)近日,前程无忧发布《2023高校毕业生就业趋势》。在2023年的趋势调研中,140家领先雇主招聘2022届毕业生10.9万人,生产型企业占到了76%,比2022年上升了7个百分点。包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然最多,但占比从2022年的22%下降到2023年的19%。金融行业雇主增长最...
前程无忧APP更换手机号的操作过程
1)打开前程无忧进入软件后点击左上角人头像,进入个人中心后点击手机号。2)编辑新手机号后点击右上角提交即可上面就是小编为大家带来的前程无忧APP更换手机号的操作过程,希望对大家能够有所帮助哦。