耀华建设管理有限公司关于2024年余杭区劳动人事争议仲裁办案辅助...

CA问题联系电话(人工):汇信CA400-888-4636;天谷CA400-087-8198。附件信息:2024.10.12招标文件发布稿(YHZFCG2024-185)2024年余杭区劳动人事争议仲裁办案辅助服务(电子招投标).docx249.8K

室内工作者高温津贴劳动争议案件分析及建议|劳动法江湖

如浙江省杭州市临平区人民法院审结的一起劳动争议案中,某公司认为浙人社(2018)65号浙江省人力资源和社会保障厅《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》为建议性规定,而非强制性,故劳动者无权要求其支付高温津贴;另外,其提交《2019年高温福利签收表》,意欲证明其每年已向劳动者发放高温津贴实物,故无需再支...

多元解纷,临平为新业态劳动者撑起法律保护伞

“快递公司无故克扣和拖欠工资1万余元,而且多次索要未果。”快递小哥何某在面对与公司的薪资纠纷时,向临平区法律援助中心打来了求助电话。在来电中,值班律师一一答复了何某咨询的问题,并介绍了法律援助政策和申请流程。“何某请求支付劳动报酬,属于法律援助申请受理范围,但何某已离杭,现场申请成本过高。”律师直言,摆...

浙江临平法院能动履职 高效实质化解劳动者“烦心事”

法治日报全媒体记者王春通讯员卢燕劳动者发生伤害事故后,劳动关系认定、工伤认定、伤残等级鉴定等均可能引发争议,通过相关的仲裁、复议、诉讼等途径,劳动者维权往往面临耗时长、程序多、成本高等难题。近日,浙江省杭州市临平法院实质性化解一起因劳动关系及工伤认定引发的行政案件,切实减轻当事人诉累,实现“一案结...

室内工作者高温津贴劳动争议案件分析及建议

如浙江省杭州市临平区人民法院审结的一起劳动争议案中,某公司认为浙人社(2018)65号浙江省人力资源和社会保障厅《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》为建议性规定,而非强制性,故劳动者无权要求其支付高温津贴;另外,其提交《2019年高温福利签收表》,意欲证明其每年已向劳动者发放高温津贴实物,故无需再...

浙江省2023年度法律援助十大典型案例

本案中,援助律师从“从属性+要素式”的劳动关系思路,阐述李某与公司之间符合劳动关系构成要件,仲裁请求获得支持,保障了外卖小哥的合法权益(www.e993.com)2024年11月8日。因李某家住偏远乡镇、腿部骨折不便行走,法律援助中心通过在线方式作出法律援助决定,援助律师通过电话和微信联系、快递传输等方式减免当事人来回奔波,体现了法律援助为民服务的加速度...

杭州临平区:建立多元调解机制 高效处理仲裁案件

近日,在浙江奇沁律师事务所驻杭州市临平区仲裁院调解工作室内,经过律师吴某的悉心调解,职工张某与用人单位就解除劳动关系补偿达成一致,双方签订和解协议书,张某也立即撤回了仲裁立案申请。“这是我们今年调解成功的第288个劳动纠纷。今年我们共收到区仲裁院委托的立案前调解案件759件,目前调解成功率接近40%,案件平均...

杭州临平解纷大楼揭牌 “一站式”解民忧愁

解纷大楼内,3楼为调解仲裁诉讼分流区,设置了调解受理、劳动仲裁、诉讼服务等接待窗口;4楼为诉讼服务区,设有法庭,可直接开庭;5楼为调解服务区,设有医疗纠纷、房产物业、婚姻家事、道交纠纷、行业性专项性调解委员会,与对应行业“共享法庭”资源共享,相关调解力量、行业性调委会、社会化调解组织进驻;6楼为劳动人事...

宝鼎科技股份有限公司第五届董事会第十次会议决议公告_手机新浪网

证券代码:002552证券简称:宝鼎科技公告编号:2023-069宝鼎科技股份有限公司第五届董事会第十次会议决议公告本公司及董事会全体成员保...

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3、登记地点:浙江杭州市临平区塘栖镇公司行政楼四楼董事会办公室4、会议联系方式:会议联系人:朱琳赵晓兵联系电话:0571一86319217传真:0571一86319217邮箱:bdkj@baoding-tech通讯地址:浙江省杭州市余杭区塘栖镇工业园区内宝鼎科技股份有限公司