男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810.69元;支付违法解除劳动合同赔偿金差额118309.42元;支付他2022年度绩效工资58493.41元。2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差...

宝安首创“人民调解前置+仲裁调解书保障”模式

自12月5日宝安区调解协会入驻宝安区劳动人事争议仲裁院新安派出庭(以下简称“新安派出庭”)以来,截至12月28日,已将43宗劳动纠纷化解在仲裁前,其中30宗当场签订协议并履行完毕,另外13宗置换了仲裁调解书,均做到快速案结事了。今年11月底,宝安区司法局开展根治欠薪冬季专项行动,指导宝安区调解协会与新安派出庭开展联...

深圳市宝安区人力资源局2023年法治政府建设年度报告

印发2023年《宝安区劳动人事争议仲裁清案工作方案》。全市率先出台区一级人力资源系统局长信访信箱。接收办理各类来信信访件3180宗,办结3049宗。办理国家信访局流转的“国家满意度调查”信访件113宗,国满件群众评价满意率为96.23%。接收办理“民意速办平台”民诉件18520宗。(三)提升纠纷处置效能。全员下沉、带队...

深圳各劳动人事争议仲裁委员会地址及联系电话

导语:深圳各劳动人事争议仲裁委员会地址有深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园、深圳市福田区福强路金地工业区111栋1楼、深圳市罗湖区沿河北路2019号业务一楼等。深圳市各劳动人事争议仲裁委员会地址及联系电话注:宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭,具体管辖请致电各...

深圳有个新业态劳动者专属劳动争议调解室,解决新就业大军成长的...

2020年，深圳首个纯直播电商产业基地落户宝安福永街道，目前已入驻电商直播企业50多家，从业人员达2600多人。新业态的出现，“新型”劳动争议也渐渐增多。智美·汇志5G数字产业园劳动争议调解工作室（下称智美劳调室）应运而生。新业态劳动者有个专属劳动争议调解室小曦（化名）毕业后从事服装行业，于2021年10月首次...

全市10个欠薪投诉举报电话向市民发布

如果在深圳市发生欠薪行为,可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报,相关部门将及时开展核处工作,维护劳动者合法权益(www.e993.com)2024年11月23日。如涉及劳动争议,还可通过E仲裁程序在线申请劳动仲裁。各区欠薪投诉举报电话福田区人力资源局82918291罗湖区人力资源局25438399

劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护

广东省深圳市宝安区人民法院经审理认为,诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼的基本原则。从王某某提交的证据看,其在入职之前和入职期间就已经在为可能产生的劳动争议积极收集证据,比如王某某在入职前两天即2018年7月9日与深圳某科技公司法定代表人的电话通话中明确“我明天过来上班”,并进行电话录音,还在...

1年起诉10余家公司!法院:劳动者“碰瓷”不诚信!

从原告提交的用于证明与被告存在劳动关系的证据看,这些证据都是间接证据,不能直接证明其与被告存在劳动关系,其中电话录音和视频证据,若被告不予认可,且未有鉴定或其他辅助证据的情况下,原告提交的证据尚不足以证明与被告存在劳动关系,这也是深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理的理由。但被告并未否认与...

“劳动碰瓷”属诈骗 企业可向警方举报

李苏华认为,对“劳动碰瓷”这样的法律禁止的行为,劳动执法部门应“零容忍”,建立“碰瓷式”不良劳动者名册,纳入诚信档案,同时加强市区劳动仲裁、法院的信息联动机制,打击“劳动碰瓷”现象,依法制裁滥用诉权谋取不当利益行为。建立信用信息查询使用深圳市人社局解释,“碰瓷”属诈骗违法犯罪的一种,通过伪造、虚构甚至偷盗...

妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐

随着金融危机对我市经济影响的日益加深,2008年,深圳市罗湖区人民法院受理国企劳动争议案件560件,比2007年增长了283%;从劳动仲裁部门的收案情况来看,情况大抵如此,这种增长速度是其他类型民事纠纷所无法比拟。2、主要案件类型集中统计显示,2008年罗湖区国企劳资纠纷诉求类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面,除传统的追索工...