远光软件发布《绩效考评管理系统V9.3》,展现技术创新与市场适应力

近日,远光软件(002063)正式注册了其最新项目《绩效考评管理系统V9.3》的软件著作权。这一消息引起了业内的广泛关注,尤其是在该公司在绩效管理领域的持续创新努力之际。虽然今年远光软件新注册的软件著作权数量显著下降,较去年同期减少了44.44%,但其在研发投入上的持续增长无疑展现出其未来发展的雄心。据2024年中报数据...

20年,5大变化!预算业务&系统的变化趋势解读

比如,某资产管理集团,通过预算系统按照资产所处阶段(建设期、运营期、成熟期等)对同类型资产的投资回报情况进行多维度对比分析和展示,以及各因素对收入增减的贡献值分析、各周期收入变动分析、多版本预实对比分析等等。通过预算系统,该集团原有的投资预算的流程提速了50%以上,极大地缩短FP&A财务分析团队的业务流程时间,...

实现组织目标的利器:现代绩效考核系统解析

现代绩效考核系统不只是一个工具,而是企业实现目标、激发员工潜能的战略助手。在国际化视野下结合本土化创新,“奇绩云科绩效管理系统”无疑为企业提供了一个强有力的支持平台,通过数据驱动和灵活配置,帮助企业在复杂多变的市场中实现平稳成长和长远发展。通过这一系统的实施,企业不仅得以实现即时的绩效提升,更能在注重战...

敦化市医院病案统计和质控系统维保服务项目询价公告

地址:长春市南湖大路1999号南湖假日综合楼2503室联系方式:所丽娜0433-6235777邮箱:1482197905@qq项目联系方式项目联系人:所丽娜0433-6235777附表1服务内容1.为采购方提供在维护协议期内《今创电子病案质控软件V2.0、今创病案统计管理软件V10.0、三级公立医院首页上报系统V1.0、今创DRGs医疗服务绩效评价软...

医疗机构综合运营管理系统(HRP)

HRP系统建立了面向业务优化流程、数据规范管理、应用范围全面、信息标准完善、资源保障高效的智能化管理模式,能最大限度发挥医院资源效能,实现数据的互联互通,做到数据和业务管理的融合与协同。可有效提升传统HIS的管理功能,从而使医院全面实现管理的可视化,使预算管理、成本管理、绩效管理科学化,使得医护分开核算、三...

新鲜出炉!2024年销售管理系统排行榜前十!

一、简道云销售管理系统简道云销售管理系统是一款基于云端的、高度灵活且易于使用的销售管理解决方案(www.e993.com)2024年11月25日。它集成了客户关系管理（CRM）、销售流程自动化、数据分析与可视化等关键功能，旨在帮助企业提升销售效率、优化客户关系，并推动业务增长。由于是零代码平台，该系统在销售管理方面展现出了强大的灵活性和定制性，无需专业...

绩效考核系统的变革:动态管理新时代

在动态管理的新时代，绩效考核系统的变革为企业带来了全新的活力和竞争力。它不再是一个简单的打分工具，而是一个贯穿企业战略、组织管理和员工发展的全方位动态管理系统。奇绩云科绩效管理系统是通过战略解码、过程管理以及组织与员工绩效的关联应用等多方面的提升企业的战略落地和目标实现，企业能够更加灵活地应对市场的...

新视角看绩效管理系统助力员工发展

比如企业制定了员工的生产效率、产品质量等绩效考核指标,但由于缺乏及时的数据收集和分析工具,这些指标在月度考核时才被关注,导致在考核期间即使出现问题也无法及时纠正,员工只能被动接受考核结果,绩效管理系统没有真正起到提升员工绩效的作用。另一方面,传统绩效管理系统缺乏对员工个人发展的关注。企业只是单纯地以业绩为...

某部某医院绩效考核管理系统采购结果公告

某医院绩效考核管理系统采购二、项目编号2024-JWHNYY-F1013三、评审结果经评审,供应商排名及报价如下:第一名,北京嘉和美康信息技术有限公司,投标报价1656000元;第二名,医利捷(上海)信息科技有限公司,投标报价1745800元;第三名,万达信息股份有限公司,投标报价1610000元;...

绩效考核管理系统哪个好?2024年主流的9款盘点

国内外主流的绩效管理系统软件有:Moka;2.BambooHR;3.飞书绩效;4.北森;5.Peoplebox;6.Tita绩效宝;7.泛微人事管理;8.TrakstarPerform;9.红海eHR。在现代企业环境中,绩效管理不仅仅是衡量成果,更关乎如何通过策略和工具实现目标。绩效表现可以是员工完成工作的数量、质量以及对企业的其他贡献。而绩效管...