复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

针对该名员工严重违反交通法规的行为,以及由此为厂家造成的负面影响,深表歉意。根据公司员工守则,将对涉事员工刘某予以辞退处理。(易车网)相关人士回应美团直播推进商业化:今年及明年重点在于探索适合本地商家的直播形态据媒体报道,在直播一级入口刚上线的7月份,美团直播单月的GMV大约在5-6亿,环比增速在20%,但8...

员工手册的翻译原则有哪些?

如果是服务型企业,在员工手册中还应建立服务守则,包括服务规程、服务保证、作息时间等。员工手册翻译原则忠实准确。员工手册对企业的各个方面进行了详细的规定,也包含了员工的权利与义务,可以为处理企业与员工关系提供参考,与员工工作紧密相关,翻译必须要忠实于原文。若翻译得含糊不清,可能会给企业和员工的日常工作带...

“标准的工厂型企业员工手册”参考范文,收藏留用!

第十一章：员工守则20第十二章：附则20-21第一节：公司简介公司简介xxxxxx制品有限公司成立于XXXX年，位于XXXXXXXXXXXXXXX。主要从事生产各类眼镜制品及零配件，公司资金与技术力量雄厚，拥有专业的管理人员与技术人才。公司成立以来，一直以“保质量、守信誉、高服务、创品牌”为企业的发展纲领，奉行以客为中心的...

...COLOUR TRUST富士康工业互联网股份 有限公司2022年员工持股计划

(xx)“法律”指不时修订、补充或以其他方式修改的任何适用的宪法、条约、法令、法律、法规、条例、守则、规则或普通法规则的任何和所有规定,任何政府批准、特许权、授予、特别准许、许可、协议、指令、要求、行政命令,或其他政府限制或任何类似形式的决定或任何政府机关、监管机构或证券交易所运营商的任何条约、法令、...

【以案释法】员工工作期间浏览与工作内容无关信息,公司可否以不...

关于第二方面“近期工作懈怠”:某公司提供了2016年2月18日陆某发送的电子邮件、《陆某2015年6月-12月迟到情况表》和《陆某2016年1-6月迟到情况表》、发件日期为2015年5月11日和8月17日的英文电子邮件打印件及自行翻译的中文件。一审法院认为:从2016年2月8日的电子邮件内容可见,陆某引用了某公司《员工守则》...

国泰CEO终于回应了,员工有这些行为直接被炒

他还称,员工在工作时间以外的行动和文字,或对公司造成显著影响,员工太高调或引起注意,(会)被认定为公司立场(www.e993.com)2024年11月20日。公司的社交媒体守则也列明,员工不应上传任何破坏同事私隐、欺凌或骚扰的信息,令国泰名声受损。一机师被停飞、两员工被解雇香港国泰航空10日证实,两名机场员工因行为不当已被解雇,被控暴动罪机师自7月...

LinkedIn创始人:把员工视作合伙人,才是留住他们最好的办法

实施守则用好离职谈话。传统的离职谈话意味着丧失良机。不同于令人过耳即忘的反馈,公司的经理应当收集一些能帮你维系与离职员工之间关系的信息(将他们导入你的校友会网络!),而非收集他们的敷衍反馈。企业应建立并维护包含所有前员工信息在内的数据库,包括个人邮箱与电话、LinkedIn资料、社交媒体账号、博客链接以及专业...

可怜之人必有可憎之处?任天堂为何辞退大嘴员工

虽然看似任天堂的处罚手段有些太过,但普朗格违反了员工守则和作为企业员工的基本职业道德的行为,也是不可否认的。国外部分玩家对此的感受是虽然判罚可能过重,但罪有应得。而且从报道中我们看出,他本人也对此感到悔恨和歉意。普朗格说出了一些事实,但表达方式的确欠佳。尽管我们都知道任天堂主机上有着许多出色的游戏,但...

任天堂辞退泄密“八国语言真相”员工 老任恼羞成怒

虽然看似任天堂的处罚手段有些太过,但普朗格违反了员工守则和作为企业员工的基本职业道德的行为,也是不可否认的。国外部分玩家对此的感受是虽然判罚可能过重,但罪有应得。而且从报道中我们看出,他本人也对此感到悔恨和歉意。普朗格说出了一些事实,但表达方式的确欠佳。尽管我们都知道任天堂主机上有着许多出色的游戏,但...

【法视界】员工工作期间浏览与工作内容无关信息,公司可否以不专心...

关于第二方面“近期工作懈怠”:某公司提供了2016年2月18日陆某发送的电子邮件、《陆某2015年6月-12月迟到情况表》和《陆某2016年1-6月迟到情况表》、发件日期为2015年5月11日和8月17日的英文电子邮件打印件及自行翻译的中文件。一审法院认为:从2016年2月8日的电子邮件内容可见,陆某引用了某公司《员工守则》...