OpenAI 与全世界最新锐的团队,想要用 AI 完成对浏览器的「复兴」

我用ChatGPT翻译了一下,JoshMiller说的话意思大概就是「Arc浏览器现在挺好的,但我们觉得这不是我们想要的未来,因此我们不会继续更新它了」。这种「弃坑声明」一般的内容即使被包装的像是「新产品发布预告」,不出意外还是被网友普遍理解成了:「给Arc浏览器出殡」。即使创始人将这个「下一步」吹的天花...

飞鸟集你只知道生如夏花?第210首新译:结伴而来

(名词)全部;所有;一切;#withthecompanyof伴着;在……的陪同下。??韵律:best,not押韵,come,comes,company押头韵;译文“临”、“行”近似押韵。注:译稿:那最好的并不独自到来。它同所有一切结伴而来。Thebest,还是译为“最好的”比较稳妥。用“至善”、“最佳(者)”来翻译,都有偏颇,不准确。

最简单:steam致命公司游戏中文汉化一键翻译

最简单:steam致命公司游戏中文汉化一键翻译LethalCompany致命公司是一款备受瞩目的Steam游戏,它带来了令人兴奋的游戏体验,让众多玩家沉浸其中。然而,对于一些玩家来说,游戏的中文化问题可能成为一道难题。在本篇文章中,我们将分享LethalCompany致命公司中文汉化教程,以帮助解决这一问题。如果你曾经对如何汉化LethalCompa...

黄仁勋:AI数据中心可扩展至百万芯片,性能年翻倍,能耗年减2-3倍

possibleforustodoit.Otherwise,wewouldbesub,wewouldbe,wewouldhave,youknow,wewouldhavesoftwareteamsthatarehundredtimesthesizeofourcompanyistodayifnotforthisarchitecturalcompatibility.Sowe‘reveryseriousaboutthat,andthattranslatestoben...

请问合同中的“No Representation”可以翻译为“无代表”吗?

Representation虽然有代表的意思,如:representationbycounsel由律师代表指获得法律上的帮助,尤指在进行民事或刑事诉讼时。被控犯罪时可以获得律师的帮助进行辩护是美国宪法规定的权利。representationofpersons人的代表一种法律上的拟制,其作用是使代表人处于被代表人的位置、身份或具有其权利,例如继承人代表被...

OK!潮周报 | 降温时间,这波温暖好物入股不亏!|时尚|时装|手袋|...

全新城市精品店采用石质材料搭配金属架构,充分展现自然与人文共处、机能与城市融合,搭配出独属于C.Ppany的视觉形象,释义当代运动装理念——城市功能性与纺织品创新的完美结合(www.e993.com)2024年11月26日。FISE上海站“FISE极限运动世界巡回赛·上海站”(下称“FISE上海站”)在上海西岸正式落下帷幕。

“母公司”翻译成mother company,老外笑翻了,我们错了很多年!

很多过四级同学翻译成mothercompany,这表达毫无疑问是错误,错得不应该。但我们不少同学一直坚持这个错误多年,令人唏嘘。说成mothercompany意思大家都懂,实际上外国人不认同。“母公司”的地道表达是parentcompany,也可以parentfirm。而“子公司”也不是soncompany,正确的是subsidiarycompany,或者affiliatecompany。

搜狗获评《Fast Company》中国最具创新力公司Top10

从以迭代创新提升用户体验的搜狗搜索、搜狗输入法，到实用化的AI翻译产品，再到前沿的AI“黑科技”，“创新”一直是搜狗的“关键词”，对于搜狗来说，此次入选《FastCompany》“中国最具创新力公司Top10”，不仅是对搜狗技术创新的肯定，也代表其技术创新与AI落地得到更多国际关注与认可。

把two is company译成“两个人是一个公司”, 老师笑了

这句话完整的表达是这样:twoiscompany,threeisacrowd。该如何翻译呢?很多同学会翻译成“两个人是一个公司,三个人就是乌合之众”。后面部分凑合,说不上错,前面部分100%错了。毫无疑问,翻译成“两个人是一个公司”的同学,明显认为“company”是公司的意思,其实不然。Company除了有“公司,商行”,之外,...

Conflict at work剑桥雅思12-听力原文翻译及答案解析

二、Conflictatwork听力中文翻译:多年来,人们对工人的态度发生了很大变化。毕竟,曾经有一段时间,工人根本没有权利,在骇人听闻的条件下劳动。情况已经改善了很多,但工作场所的冲突仍然很普遍。如今的人力资源管理者需要能够在必要时处理这一问题。