工作能力强的人,都会建立SOP
识人用人。而识人用人,也需要一整套有效的SOP,比如,招人,你得懂得胜任力模型,识人,你要懂得冰山模型,培养下属,你得有16字方针,这些都是识人用人的重要SOP,帮你找对人,用好人,培养人,夯实企业成功基本盘。那么,这些内容,在哪里可以学习呢?以上内容,你都可以在Cherry老师的爆款课程《老板选人用人19...
中共国家能源投资集团有限责任公司党组关于二十届中央第一轮巡视...
一是树立正确选人用人导向。严把政治关,制定《政治素质考察问题参考清单》,建立政治素质负面清单制度,依规处理违规违纪人员。精准识人用人,优化干部选拔任用机制。修订领导人员交流规定,明确交流对象和情形。二是统筹谋划队伍建设。制定领导班子建设规划和年轻干部工程实施方案。加强“三支队伍”建设,评选273名科技人才,煤...
中国石油化工集团通报巡视整改进展情况
开展选人用人专项检查,针对某单位突击选聘专家问题,选拔任用结果宣布无效,对相关责任人严肃问责。15.人才队伍建设方面。围绕支撑高质量发展,聚焦战略性新兴产业,制定加强高层次人才引进“十条措施”,与高校联合培养工程技术人才,提高引进新材料领域毕业生比例。修订《人力资源优化配置激励办法》,拓宽基础技能操作人才增补渠...
整改39个问题!党纪政务处分113人!市委通报巡视整改进展情况
四是突出担当作为的选人用人导向,严格按照德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的原则,做好每批次干部选拔任用或职级晋升工作。规范市管干部信息填报,为选拔任用工作提供研判。加强对干部的监督管理,完成市管干部个人有关事项年度报告工作。严格执行党政领导干部任职回避制度,市管干部亲属任职回避制度执行到位。28....
第三章 如何选专业(三)
3.3.2职业的变动性与专业选择现在的人才配置市场已经相当成熟,求职者有择业的自由和自主权,企业也有用人的自由和自主权。从上世纪九十年代开始,人才市场已经成为买方市场,求职者要能顺利的实现销售(就业),就必须根据市场买方(用人单位)的需要和自身的能力选择合适的专业,通过专业学习将自己开发成为市场需要的合格人...
...办公厅湖南省人民政府办公厅关于进一步改革和完善省属国有企业...
坚持党管干部、依法办事,加强和改进党委对国有企业领导人员的管理,坚持出资人依法选择经营管理者、企业依法行使用人权;坚持市场化导向,简政放权,实行政企分开、政资分开,积极推进国有企业领导人员专业化、去行政化,重点对骨干企业、主要领导人员实施有效监管;坚持因企制宜、分类管理,根据企业功能定位,科学界定企业类型...
2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要
(八)努力建设高素质、职业化的企业经营管理人才队伍。按照德才兼备原则,培养一批政治上强、能够忠实代表和维护国家利益、实现国有资产保值增值的国有企业产权代表。实行产权代表委任制。研究制定国有企业产权代表管理办法。建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯...
国有企业董事会治理50问(建议收藏!)
国有独资公司要依法落实和维护董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权力,增强董事会的独立性和权威性,落实董事会年度工作报告制度;董事会应与党组织充分沟通,有序开展国有独资公司董事会选聘经理层试点,加强对经理层的管理和监督。新型国有企业三个治理主体的功能定位...
龙江森工集团主题教育知识竞赛参考题目
16、党的二十大报告指出,全面准确、坚定不移贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、()的方针,坚持依法治港治澳,维护宪法和基本法确定的特别行政区宪制秩序。(A)A.高度自治B.全面自治C.特首领导D.中央全面管治17、党的十八大以来,习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示批示,亲自谋划...
推动企业高质量发展金点子 -- 中国石化新闻网
采用正向激励机制,实现“我要安全、人人为安全”的安全目标;以HSE隐患治理“一揽子”提升计划为工具,发动全员开展隐患排查,提升本质安全;以网格化管理为抓手,将装置现场划分为4个网格,探索“网中有格,格中定人,人负其责”的精细化安全管理模式,生动实践了“大安全观”的理念,夯实了“三基”工作基础,筑牢了安全管理...