认真学习宣传党的二十大精神
树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
必须健全能上能下的选人用人机制,推动“能上能下”落到实处,不让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞,以风清气正的选人用人环境来营造比担当、比贡献、比作为的实干氛围。2022年6月份以来,晋能控股集团修订完善了《领导人员管理办法(试行)》等10余项干部人事管理制度,重新构建了干部编制职数、选拔任用...
李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告
用好身边人身边事,引导纪检监察干部以案为鉴、守牢底线。严格管好家人亲属,永葆清正廉洁。在严管上勇于自我革命。坚持以严的标准审视自己,坚决防止“护犊子”心态,对问题睁一只眼闭一只眼;坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。坚持党管干部原则,树牢选人用人正确导向,着力选拔长期奋战在艰苦岗位,关键时刻能扛重...
以高质量党建引领保障国有企业高质量发展——关于国有企业党委...
聚焦国企好干部二十字标准着力筑牢干部拒腐防变的思想堤坝坚持“党管干部”原则,不断强化党员干部管理监督。宏光党委坚持树牢“五个注重”选人用人导向,对标国企好干部二十字标准,推进经理层成员任期制和契约化管理,细化重大人事任免事项议事规则,将严和实的要求落实到选人用人工作全过程。注重压实“两个责任”,构...
在中国式现代化建设中展现央企责任担当
要坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准选人与用人,提高任期制和契约化管理工作质量水平,激发企业家创新活力,让大家“抓住一切有利时机,利用一切有利条件,看准了就抓紧干,能多干就多干一些”;对各类人才,要更多地运用市场化原则优化人才资源配置,拓宽用人视野,...
打造高素质专业化干部队伍加速推动凯天创新发展
凯天坚持对正对标国有企业领导人员“二十字”标准,把政治标准放在首位,修订完善《中层管理者选拔实施细则》等管理制度,把政治标准等内容表单化、模板化,形成40余份干部选拔纪实表单模板(www.e993.com)2024年9月10日。在干部民主推荐的条件设置上、在竞聘笔试的考题中、在民主推荐及人选考察过程等选人用人的各环节,做到政治表现谈话“必问”、材料...
加强人才队伍建设,赋能企业高质量发展
坚持党管人才原则,强化组织部门对人才工作的牵头作用。为规范招聘工作及干部选拔、任用、管理程序,制定人事管理制度,与时俱进。始终坚持国企好干部“二十字”标准,选拔出政治素养高、工作能力强、清正廉洁的人才,促进选人用人工作透明化、科学化、规范化,提高选人用人公信力,推进人才工作建设。
重庆日报:孙政才用人违背党的原则 大搞以人划线
突出政治标准,既是我们党选人用人的一贯方针,也是“二十字”好干部标准的核心内涵。选拔干部,第一位的就是看干部的政治表现,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中,考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,确保把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党...
国企党建 | 珠江钢琴集团召开2022年选人用人及干部管理工作专题培训
为坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部要求,近日,珠江钢琴召开2022年选人用人及干部管理工作专题培训,集团总经理助理、组织人事部部长王铁明担任培训讲师,各驻穗子公司领导班子、相关部门负责人及专办人员等30余人参加培训。
重庆日报:牢固树立正确选人用人导向
突出政治标准,既是我们党选人用人的一贯方针,也是“二十字”好干部标准的核心内涵。选拔干部,第一位的就是看干部的政治表现,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中,考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,确保把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党...