...延长“了!千万不要休少了,赶紧来看看产假到底能休多少天!

鉴于目前身体状况,为确保生产顺利且能以后及时返回工作岗位,特向领导申请办理产假手续,在家休息待产,根据国家及北京市相关规定,产假应为158天,具体时间为2024年8月26日至2025年01月30日。目前本岗位任务己完成,手头工作已经做好交接,工作上带来的不便之处,还请领导见谅!非常感谢领导一如既往的关心与照顾。最后...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

@江门人:今年还有这个假,别忘了休!加班工资有变

●累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。休了产假还可以休年休假吗?根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:●职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。●职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假假期。你还有多少天年休假没休?抓紧时间...

陪产假能分段请吗?遇法定节假日可以顺延吗?

原标题:《陪产假能分段请吗?遇法定节假日可以顺延吗?》

请婚产假单位不批拨打12351

发挥“12351”工会服务职工热线等平台作用，依法督促用人单位执行国家规定的婚假、产假、育儿假等制度，明确加强新就业形态劳动者权益保障……4月24日，记者从省政府新闻办召开的发布会上获悉，新修订的《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》），将于2024年5月1日起正式实施。发挥“12351”...

劳动仲裁案例:女员工休产假,企业是否可以按请假超期扣她的年终奖?

那么就来介绍一个相关的仲裁案例吧:如果一位员工休了产假,是否可以按“请假时间超过了企业规定,而扣掉她的年终奖呢?”例如企业规定自然年内请假超过20天将不能再享受年终奖,那么是否能以这条”规矩“为理由不给休产假的员工发年终奖呢(www.e993.com)2024年11月23日。很显然是不可以的!所以在设计人力资源管理系统时,一定要注意这些细节。

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

”“我们公司更狠，生病了必须先休年假，年假用完了才允许请病假。”今年6月底，词条#休个病假绩效没了年假扣了一度登上微博热搜，引发网友热议，不少网友在热搜下吐槽自己被单位用年假抵病假的经历。事实上，对于请病假或享受停工留薪期的职工，是否能休年假取决于具体情况。所谓工伤职工停工留薪期，是指职工因...

深圳男性陪产假有多少天?

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html...

小豆网社保分享:2024年陪产假延长了,最长30天!

1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。

女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗?教育部回复来了!

由表可知,针对女性员工的产假期,各个省份的规定天数有所不同。其中,海南省的休假时间最长,达190天,广西省最短,仅148天。大部分省份对女职工定的育儿假日为158天。这时你可能会问,这些产假时间是按自然日算,还是工作日算?如果是工作日,那么寒暑假和法定节假日就不能计入其中。