南京一法官遭当事人跟踪威胁 不堪压力离职
后来,陈芳选择了离职。面对越来越大的职业风险和工作压力,法官普遍患有各类疾病,长期心理压力大、焦虑已经成了法院系统普遍存在的问题。2013年,南京法官在职人员451人参加了健康体检,其中,被确定为健康的仅有15人,占体检总人数的3.33%,基本健康的41人,占9.09%;亚健康的有102人,占22.62%;因各类疾病需定期复查的...
这一次,董明珠看错了人,离职的孟羽童已经走上了另一条大道
与此同时,孟羽童从格力离职这件事,不管是因为压力大还是被开除,都只是简单的离职,不应再成为公众的谈资。就像格力官方说的,希望孟羽童以后一切都好。这不就是最体面的拜拜嘛。就像那句老话说的,“天下人为了利益而蜂拥而至,为了利益各奔东西。”人之所以会聚集到一起工作,很大程度上不也是因为利益相同嘛。而...
南威软件:此事涉及案件因我司经办人员离职移交疏漏,导致对方申请...
此事涉及案件因我司经办人员离职移交疏漏,导致对方申请强制执行。现我司已向对方支付违约金,案件已终结。二级市场股价受行业政策、行业周期、宏观经济、股票市场波动、投资者偏好等多方因素影响,请您注意投资风险。感谢您对公司的关注!投资者:董秘,你公司股价从一年前18.51元连续下跌到8.12元,是什么原因导致股市股价如...
董宇辉单飞还拿1.4亿元奖励?离职细节曝光!与辉同行当晚涨粉10万...
以“董宇辉”商标为例,据天眼查信息,东方优选(北京)科技有限公司于2022年6月24日,同时申请了第25类(服装鞋帽)、41类(教育娱乐)、32类(啤酒饮料)等多项商标,并于2023年6月14日获注册。今年3月,东方优选(北京)科技有限公司陆续将这些核心商标,转让给了与辉同行。记者|杨昕怡赵雯琪编辑|程鹏张...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5...
马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工申请仲裁等待开庭
此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件(www.e993.com)2024年9月21日。李先生告诉新黄河记者,此前他们有8个人找了同一个律师共同去申请了仲裁,但因为有的员工经济压力大,无法坚持,就撤回了仲裁。另根据张先生提供的微信群聊天记录,此前北京观复文化有位负责人在群内发过一位员工的仲裁情况,表示该员工要面临公司上...
社区工作者工资低压力大辞职的却很少众多大学生争抢社区岗位
在许多人眼中,社区工作者似乎并不是一个高薪且轻松的职业。他们经常要面对琐碎的工作内容、复杂的社区关系以及不时出现的紧急情况。尽管工资相对较低且工作压力大,但奇怪的是,社区工作者的辞职率并不高,反而有众多大学生争相申请这一岗位。这背后究竟隐藏着怎样的原因呢?
百度副总裁璩静离职!认错也挽救不了自己,只因她犯了一职场大忌
璩静说“员工闹分手提离职我秒批,为什么要考虑员工的家庭?”从一般人角度来看,如果员工因为闹分手申请离职,总要问下什么原因吧?可是从她的角度来看,这是你的私事,毕竟她连自己孩子读几年级都忘记了。“我又不是她婆婆,我主要考虑的是他能不能在他的岗位,及时给我交付结果……”璩静所讲的这番话,是以结果为...
上市公司13.3亿被划走!上任不足三个月的90后财务负责人火速离职!
一般来说,财务总监离职都是这些原因:工作压力大近年来,由于监管层要求上市公司财务数据的披露越来越规范和严格,而公司要求财务总监要完成的目标任务又越来越多,上市公司财务总监的工作压力非常大。除了会计核算,定期、及时给出真实健康的财务报表,他们还负责企业财务管理,包括资金、单位财产的整体统筹安排……这还远...
辉芒微IPO再撤单:现场检查“压力大”,经销收入真实性遭质疑
据悉,就在辉芒微上一次2022年1月撤回IPO申请之后,2021年5月入职的财务总监彭娟,也在2022年2月离职。另,辉芒微PMIC销售总监周兆惠于2022年6月离职。不仅如此,在本次申报之时,原财务总监彭娟未提供2021年7月至2022年2月期间银行流水核查。来源:公告