员工离职,工作微信号归谁?

山东省济南市槐荫区人民法院经审理认为,本案系由于离职员工未能完成工作交接而引发的纠纷,甲公司的实质诉求是要求离职的刘某完成离职交接、返还其掌握的公司商业资源。案涉微信账号使用甲公司为员工提供的手机号并基于工作需要注册,刘某使用该微信账号系履行职务行为,甲公司对该微信账号享有占有、使用等权益。虽然,甲公司...

女子被指用微信发委托书扫描件,从国企手中冒领走123.7万欠款;律师...

一审宣判后，大方文投不服，向贵州省毕节市中级法院提起上诉，被驳回。后来向贵州省高级法院申请再审，也被驳回。委托：自称共出具过3份催款委托书，全部是微信发送的扫描件重庆公司品牌营销部总经理杨先生现已离职，他对华商报大风新闻记者回忆称，大方文投这个项目当初是由供应商冉先生在具体负责，判决生效后由冉...

男子称因转发未婚妻出轨证据给亲朋被拘7天,自曝已从央企离职,律师...

他将有关证据发送给亲友生活感悟、运动锻炼、创业摆摊……在博主“00年的树先生”的个人账号里，近两月，他频频在网上晒出自己的生活日常。只是，在这些博文里，他偶尔会带上“拘留7天”“央企离职”的标签。而对于这些标签的由来，该博主曾发长文作出解释。据其介绍，他与未婚妻系高中同学，在一起9年，今年7...

“明天不用来了”,就代表解除劳动合同了吗?|劳动法江湖

2024年1月16日,张三与李四电话沟通离职及补偿事宜。2024年2月2日,王二经理替张三在钉钉系统提起离职申请并通过,离职申请载明最后工作日期为2024年1月15日,离职原因为其他。2024年3月5日,张三向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委裁决后,公司诉至法院。一审法院认为...

深夜要求微信打卡,员工离职后索要加班费!工作单位:不申请就是自愿...

酒店则辩称,深夜微信打卡不是统一安排加班,要在系统里申请延时,并被批准后才能认定为加班,没有批准则认为是自愿滞留在单位。南京市玄武区人民法院孝陵卫法庭庭长程文军:区域经理要求店长在十一点半,在微信群里打卡,谁没打卡要进行通报批评,属于隐性加班。看起来没经过申请,但是属于被要求的,时间上也要求十一点半,...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向江西省宜春市上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月28日。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5条掺杂对刘某不良评价的视频。

员工离职“留下微信再走”?

周成建议,最好的办法便是员工在入职时,均配发企业微信账号,做到公私分明。作为企业一方,首先应明确微信号的注册登记手机号及申请人身份,建议企业使用名下开立的手机号码注册;其次,做好入职、离职的交接手续,以书面形式确定微信账号归属;此外,可定期检查工作微信账号的使用情况。作为员工一方,应按照公司规定使用工作微信...

离职后要返还“个人微信”?法院判了!

涉及微信账号权属的案件2021年12月16日,原告彭某、被告谭某及案外人于某合伙开店,3人签订《某文身店股份合同》,合同期限为5年。合同约定:“门店未提供工作号,离职后顾客微信需交予门店。未上缴工作号,泄露工作号信息,不发工资,并支付彭某违约金5万元—10万元整。”...

OpenAI 取消前员工离职协议“封嘴”条款;字节系多款App被指控抄袭...

OpenAI取消前员工离职协议中的“封嘴”条款OpenAI近期因股权问题和“封口协议”引发了外界关注。本周四,OpenAI向该公司的前员工们发送了一份内部备忘录,取消了他们离职协议中的“不许诋毁OpenAI,否则将失去既得股权”的条款。该公司将这份备忘录发给了每一位前员工,备忘录称,在他们离开OpenAI时,“你可能...

“离职了,公司让我把微信留下……”

2017年8月,某数码公司通过其在职员工袁某名下的手机号码注册了案涉微信账号,并相继提供给离职员工许某及现在职经理张某使用。2017年9月,刘某入职该公司从事销售部营业员;自11月起,案涉微信账号由刘某使用并进行了实名认证。2021年5月,刘某私自将案涉微信账号和昵称予以变更。某数码公司发现后,向刘某发出《通知...