继比亚迪智驾团队整合后,天璇团队负责人许凌云被曝已申请离职

继比亚迪智驾团队整合后,天璇团队负责人许凌云被曝已申请离职IT之家11月27日消息,智能驾驶是比亚迪(002594)2024年的重头戏,也是王传福明确的核心战略之一。据雷峰网报道称,继10月的比亚迪智驾团队整合后,比亚迪天璇团队负责人许凌云已在11月初提出离职。内部人士透露称,比亚迪自研团队的感知负责人将由...

福昕软件(688095.SH)副总裁暨核心技术人员韦积庆离职

福昕软件(688095.SH)发布公告,公司副总裁暨核心技术人员韦积庆先生因将主要从事iDox公司的经营管理,故申请辞去其所任职务,并于近日完成工作交接并办理完毕离职手续,其辞职申请自送达董事会之日起生效。韦积庆先生离职后将不再担任公司的任何职务,并不再被认定为公司核心技术人员。韦积庆先生离职后,其负责的工作由公司...

打工人最新离职理由:提前回家过年

“我给公司提交了离职申请,交接完后就直接开车回去过年了。虽然不知道回家该做些什么,但只要回了,就会感到心安。”图源:@呆呆呆呆“回家过年安排的日程有很多,先是要相相亲,接着要去看看房。等生活安顿下来之后,就想琢磨一下拍拍老家生活的vlog,闯入县城生活这条互联网赛道。”不仅是为了重启新生活,有一群人...

“明天不用来了”,就代表解除劳动合同了吗?|劳动法江湖

2024年1月15日,张三之后再未至公司处工作。2024年1月16日,张三与李四电话沟通离职及补偿事宜。2024年2月2日,王二经理替张三在钉钉系统提起离职申请并通过,离职申请载明最后工作日期为2024年1月15日,离职原因为其他。2024年3月5日,张三向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

【案例】上海落户申请已进入复审阶段,却办理了离职,必须办理撤销...

理论上来说,如果在申请的过程中员工离职,公司提交的这份落户申请也就完全不符合要求,用人单位应该自行撤回离职员工的落户申请。其次,如果落户申请已经进入公示阶段,申请人无需单位出面提供相关材料,而由本人到相关公安部门办理迁户手续时,单位此时与申请人解除劳动关系,已经无关紧要。

因为一个微信号,一员工离职被老东家索赔17万元

槐荫法院经审理认为，本案系由于离职员工未能完成工作交接而引发的纠纷，甲公司的实质诉求是要求离职的刘某完成离职交接、返还公司掌握的商业资源(www.e993.com)2024年11月28日。案涉微信账号是用甲公司为员工提供的手机号并基于工作需要所注册，刘某使用该微信账号系履行职务行为，甲公司对该微信账号享有占有、使用等权益。虽然甲公司在诉前未申请...

员工离职,工作微信号归谁?

槐荫法院经审理认为,本案系由于离职员工未能完成工作交接而引发的纠纷,甲公司的实质诉求是要求离职的刘某完成离职交接、返还公司掌握的商业资源。案涉微信账号是用甲公司为员工提供的手机号并基于工作需要所注册,刘某使用该微信账号系履行职务行为,甲公司对该微信账号享有占有、使用等权益。虽然,甲公司在诉前未申请劳动...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向江西省宜春市上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5条掺杂对刘某不良评价的视频。

离职后要返还“个人微信”?法院判了!

为避免此类纠纷,作为用人单位,签订劳动合同时,应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属,建议用人单位使用单位名下开立的手机号码注册,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为员工方,应当按照用人单位规定使用工作微信账号,与私人微信账号区分,避免公私混用,引发纠纷。

OpenAI 取消前员工离职协议“封嘴”条款;字节系多款App被指控抄袭...

OpenAI取消前员工离职协议中的“封嘴”条款OpenAI近期因股权问题和“封口协议”引发了外界关注。本周四,OpenAI向该公司的前员工们发送了一份内部备忘录,取消了他们离职协议中的“不许诋毁OpenAI,否则将失去既得股权”的条款。该公司将这份备忘录发给了每一位前员工,备忘录称,在他们离开OpenAI时,“你可能...