劳动仲裁时没有去开庭,后续还能重新申请吗?

可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

张先生说，因公司未提供合理赔偿方案，此前有部分员工申请了劳动仲裁，但有些员工出于经济压力大等原因，又撤回了仲裁。目前，申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示，每月6日是公司的发薪日，但他们的工资只发到4月，公司的理由是参与了仲裁，所以不能发放5月份工资，部分员工因为没有参与仲裁，所以正...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

申请人一方开庭迟到较为严重,甚至是无正当理由缺席庭审的,会被按“撤回申请”处理,重新申请时会被仲裁委不予受理。此时,申请人继续起诉至法院的,大部分法院都会以“案件没有经过劳动仲裁前置程序”的理由不予受理,或者受理后予以驳回。业内因此有这样一种说法,“迟到就是死刑”。但,也有少数判例显示,部分法院会...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询,...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人民法院不再重复处理。7.涉及出租车的劳动合同及承包合同纠纷案件,如何处理?出租车司机与出租车公司之间以劳动合同、作为劳动合同附件的承包合同为依据提起的诉讼,案由为劳动争议。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月24日。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

迟到早退时间能否冲抵年假?北京发布劳动人事争议仲裁典型案例

经仲裁委员会主持调解,某医疗公司向王某支付了上述期间的绩效奖金,王某撤回了仲裁申请。本案争议的焦点是,某医疗公司能否依据公司规章制度扣除王某的绩效奖金?《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国就业促进法》都保障女职工的生育权。本案中,某医疗公司虽未在劳动合同中与王某约定限制其生育权,但规章...

劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序

4.撤回仲裁申请后可再次仲裁,不可直接诉讼三、举证(一)仲裁申请书1.请求事项决定举证责任的分配2.事实与理由3.请求一经确认不得随意变更、追加(二)2022年诉裁衔接意见中的举证责任问题1.一审无需重复质证劳动仲裁阶段当事人认可的证据2.劳动仲裁程序中自认或提交的不利证据...

最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

不料半月后张某归来,坚持要求继续履行劳动合同,被拒后言行极端。后公司重新出具书面《合同解除通知》,张某不满,认为公司系违法解除。北京市东城区人民法院审理认定,劳动合同自双方协商一致当日解除,离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件,公司无需支付张某后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。