中信证券致信新股民: 莫着急, 走稳些; 宋紫薇宣布离职理想丨大...
平安银行:客户快速赎回申请总额超过限额,暂停当日灵活宝等现金管理类产品的快速赎回10月8日,平安银行发布公告称,平安理财的现金管理类理财产品,快速赎回申请总额超过限额,暂停当日灵活宝、天天成长C等产品的快速赎回,预计10月9日0时恢复正常。普通赎回业务可正常办理,不受影响。前海开源基金旗下74只基金宣布限购前...
苹果或将放弃一年一更新的产品策略;宋紫薇宣布离职理想;中信证券...
平安银行:客户快速赎回申请总额超过限额,暂停当日灵活宝等现金管理类产品的快速赎回10月8日,平安银行发布公告称,平安理财的现金管理类理财产品,快速赎回申请总额超过限额,暂停当日灵活宝、天天成长C等产品的快速赎回,预计10月9日0时恢复正常。普通赎回业务可正常办理,不受影响。前海开源基金旗下74只基金宣布限购前...
高薪求离职员工返岗?富士康重返大陆市场,印度计划未提及
富士康重返中国大陆的进程似乎进展顺利,仅招聘广告就已掀起热潮。据报道,富士康向离职员工发出了一份内容广泛的备忘录,宣布加薪20%,并承诺服务三个月可获得7500元人民币的奖金。富士康回到中国大陆后是否还能赢得这场游戏还需要时间,但行业观察家指出,在过去两年中,许多公司都选择回到中国,以摆脱美国的影响。...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起
有一种观点认为,富士康可能试图通过实行5天8小时的工作制来迫使员工离职,以此降低员工成本。然而,目前并没有可靠的消息来源证实这一说法的真实性。富士康在当前处于敏感时期,如果通过这种方式裁员,可能会引起负面反应。此外,裁员后重新招募人员将面临较大的招工成本和培训成本。因此,社交媒体上流传着这一消息,但目...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
从法律法规的角度来看,我国《劳动法》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果需要延长工作时间,必须经过劳动者同意,并且每日不超过3小时,每月不超过36小时,并且按照规定支付加班费。然而,在实际情况中,富士康的员工经常需要加班加点,甚至连续工作12小时以上,远远超过了法律规定的限度。这一行为不仅侵犯了...
特斯拉中国裁员朱晓彤回归;余承东职务调整;国内车企高管年薪最...
汽车行业关注为了精简人员提振业绩,大众集团将为提前选择离职的员工提供9亿欧元(约69.85亿元人民币)的巨额离职奖励(www.e993.com)2024年10月11日。当然,大众集团做这一决定并不意外。在4月中旬,官方就发出裁员的信号,表示为了紧缩成本,将计划为选择离职者提供有针对性的遣散费。该遣散费主要针对在5月31日之前决定终止协议的人,除了正常的遣散费外...
富士康郑州厂区再调整员工离职政策 今明或出现返乡高峰
返乡离职派遣工需在11月3日(含)前在“爱口袋”APP提交离职申请,并线上办理离职交接手续,离职薪资于7个工作日内发放,返费及小时差价统一于2022年11月28日发放。未在规定时间内申请离职及办理离职交接手续者,返费或差价将按原政策执行。该人士称,以往大半返费工在拿到返费后就会辞职,而小时工流动性更大。他向《...
富士康补贴一万鼓励员工离职,员工:办理离职给8000,上车给2000
那在网络上还出现一个笑话,有人说以后河南的人考公和编制,必须要到富士康去实习半年,否则不予录用!打开网易新闻查看精彩图片大张旗鼓招聘还不到一个月,富士康又一次上演返乡潮,然而这次情况有所不同,富士康鼓励新入职的员工离职返乡,并给出一万补偿。
最新!富士康发布返乡离职员工入职奖金新措施
此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员,办理时间为11月1日至11月3日。其中,入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天,发放需在职;调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。另据富士康iDPBG郑州招募官方微信号11月1日消息,在政府的大力...
富士康高薪招工 部分新员工缘何聚集又离职?
11月23日晚间开始,社交媒体上流传出富士康员工与身着防护服的人员发生冲突的视频。多名富士康员工向财新证实了视频所示情况确实有发生。“主要都是新进员工,22号晚间就有冲突了,23号晚上比较激烈,24号开始就平息,部分人员返乡了,”一位11月21日新进报到的小时工说。