申请工伤认定,知识帖请收好
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。
工伤维权指南,建筑工人必备
法定期限:一般情况下,工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。逾期未申请可能会丧失享受工伤保险待遇的权利,但特殊情况下可适当延长。申请流程材料准备:申请人需填写《工伤认定申请表》,并提供上述提到的能证实劳动关系的材料,同时附上医疗诊断证明书、目击者证言等相关文件。部门提交:将以上材料提交至当地社...
【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...
停工留薪期确认和延长确认办事指南
停工留薪期延长申请二、事项简述《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
那些网格小案 | 工伤职工停工留薪期未经确认延长的情况下去世...
赵某的停工留薪期延长申请没有得到确认,其自2021年1月住院至2021年5月出院,医疗机构出具的建议休息证明截止至2021年7月,故其停工留薪期应确定为7个月。赵某于2022年6月死亡时已超过12个月,是在停工留薪期满后死亡的,根据工伤保险条例规定,我司无需支付一次性工亡补助金。
2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)
(一)用人单位一方的申请工伤单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月27日。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。(二)劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在...
工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?
王师傅是一家印刷厂的员工。去年1月底,王师傅在工作中被机器夹伤双臂,伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见,王师傅的停工留薪期为12个月。由于手部功能还未恢复,王师傅这两天向单位提出延长停工留薪期。工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?
【人社日课·11月29日】工伤职工能申请延长停工留薪期吗?
人社日课·11月29日工伤职工能申请延长停工留薪期吗?人力资源和社会保障部2023-11-2907:00发布于北京人力资源和社会保障部官方账号+关注想申领失业保险金?手把手教您怎么办!图解设计:姜伟伟本期编辑:张子璇免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报...
工伤职工能申请延长停工留薪期吗?
工伤职工能申请延长停工留薪期吗?律师解答:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
用人单位注意:工伤申请应及时,逾期保险或不赔!
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条第四款:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等...