香港优才工作经验证明材料一次性说全,附2024最新优才申请流程!

如果申请人在上市公司工作,可以使用上市公司的年报作为证明材料;如果是非上市公司,可以提供其他能够证明公司规模的文件。国际工作经验证明这一项可以简单理解为海外工作经验,根据香港优才计划综合计分制,若是申请人有不少于2年相当于学位程度或专家级的国际工作经验,可额外加15分。我们要是想拿下这15分,需要提供...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

一般来说,离职证明内容只需写劳动者姓名、身份证号、入职时间、岗位名称、解除时间即可,其余对于员工的主观评价不需要写的。如果离职证明中出现的负面评价影响到入职造成损失,可以通过仲裁要求公司赔偿实际损失的。但是,不同的地方具体案件中对此解释也有差异。比如,《劳动合同法实施条例》第二十四条:“用人单位出具的解...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

六个月零申报会被认定为“非正常户”!税局紧急提醒!六个月不经营...

《中华人民共和国公司登记管理条例》明文规定:“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。”要知道,被吊销营业执照的法定代表人在全国范围3年内都不得申请或担任其他企业的董事、监事等高级管理人员。被吊销营业执照的后果吊销营业执照会给企业...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

另外,他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中,存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时,被提示不签署竞业启动通知书,他们将拿不到离职证明,还有人提到HR有类似“不签也没用,公司可以单方面启动竞业”的表达。最后,他们自我辩护的理由还出于真实的生存压力。几位应届生过去很大部分收入来自加...

不开离职证明一走了之?别让它拦住你的求职新路

一纸证明惹来“花式”烦心事2013年3月,王强斌入职北京某药企当销售员,今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请(www.e993.com)2024年11月29日。该公司规定,劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续,且报公司领导审批后,3个月才可以办理相关解除合同及档案转移等手续。该公司以王强斌未按规定办理药品销售货款交接手续为由,一直未出具离职证明...

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被拖欠的工资6400元。因离职证明没写好导致员工赔钱不是个例“这个案例(指彭晨宇案)我觉得不具有代表性,就算是劳动者旷工,也很难证明造成损失,需要劳动者赔偿。在司法实践中,员工因为...

离职报告多写3个字 赔2万9!

一般公司都有辞职申请表,员工填写辞职理由及辞职日期,一般表中会需要公司填写“同意”辞职,建议员工在拿到公司同意的辞职表后,复印一份留作证据。其次,建议员工在辞职前完成工作交接手续,填写一份《离职交接表》,交接办公室的电脑资料、手头上未完成的工作等。交接表一般一式两份,双方都签字,自己保留一份。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

12、劳动合同中约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资是否有效?13、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?14、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险?15、员工不辞而别(自动离职)后,尚未发放的工资公司能否不予发放?

离职还能申请基层就业补贴吗?附深圳基层就业补贴申请指南

合同上明确写明合同有效起止时间，有效期一年以上。5、社保要求在拟申报单位连续缴纳6个月社保，没有断缴、补缴的情况，不可跨单位累计。如果以上要求你都符合，那么就可以着手准备材料了。三、申请材料1、身份证（正反面）；2、已激活的深圳金融社保卡；3、劳动合同（仅提供约定事项和双方签字页面）；4、近期6...