十五年没上班却收到辞退信,难道一直被人顶替?女子:毁了我一生
接着和记者一块先把李女士的情绪给稳住了,等李女士情绪安稳些后,他讲:“我是这儿的副主任,这问题我以前就知道。这么些年,您一直没上班,所以我们就发了辞退信,您没上班,我们总不能一直让您在公司里挂个名儿吧。”李女士听了副主任的话,又变得激动了:“压根儿就没人跟我说过,我咋能来上班呢?”...
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
会议提到,“要坚持提高人员效率,集团人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升,建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。”鸿蒙智行享界S9正式发布售价39.98万元...
小伙工作10天被辞退,只收到了45元工资,离职申请书不是自愿写的
亚马逊高管投身大模型创业:AI公司自己赚钱会更安全9月12日07:02|第一财经ai技术亚马逊创业公司8湖南岳阳农商行高管更迭背后:不良率居高,盈利压力不减9月12日12:51|市场资讯不良率不良贷款余额集体转型做董秘!投行降薪、裁员潮下,保代们苦寻出路9月12日11:59|界面新闻投行券商“80后”王晓英,...
上班2个月被辞退,申请仲裁,公司对于能力不足问题难以自圆其说
哪怕到了这时候,也不能直接把员工辞退了,要提前30天以书面的形式通知员工,并且要给员工申诉和答辩的机会。说实话,这个要求太苛刻了,企业基本没有可能性把这些工作都做到位,所以,以“不符合岗位要求”这样的理由辞退员工基本就是个死局。
公司既不让员工上班也不辞退,员工应如何应对?
一、要求公司支付基本工资如果公司没有为员工提供工作机会,但又不解除劳动关系,员工有权要求公司按月支付基本工资。这是基于员工与公司之间存在的劳动关系,公司应当履行支付员工工资的义务。二、通过调解组织申请调解如果公司拖欠工资,员工可以向调解组织申请调解。这些调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组...
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
问题五:公司以其不胜任为由解除劳动合同,韩梅能否申请恢复劳动关系?答:可以(www.e993.com)2024年9月20日。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若“三期”女职工存在劳动合同法第三十九条规定的6种情形之一,公司仍可以解除劳动合同。
连云港市消防救援支队2024年第二批政府专职消防员招聘公告
(三)申请加入工会组织的可以按规定享受工会福利待遇。(四)政府专职消防队员按照政府专职消防救援队伍管理要求,执行24小时驻队工作制度,原则上每月休息8天,休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排;消防文员实行标准工时工作制,享受国家法定节假日休假。(五)对表现突出、志愿加入党(团)组织的政府专职消防员由用...
为防裁员,她们想到了“怀孕”
当时,林浩建议吴羽拿补偿款辞职,再申请公司对其名誉赔偿。吴羽却拒绝了。即便已经与公司对簿公堂,她却依然不想离开,只要求公司给她道歉。“我都38岁了,之后再找工作,或许会更难,武汉本来好的工作机会也有限”。林浩推测,三期之后,公司大概率还会辞退她,建议吴羽提前做好准备,也调整好心态。
程序员被派到郊区城中村上班,每日手写读书心得 中国软件国际下属...
1月9日,记者拨打了深圳市人力资源和社会保障局电话,工作人员确认上述行为是违法的。以养老保险为例,可以向深圳市社保局申请补缴近两年的差额,如果公司愿意补缴两年以上的费用,可以带资料去业务窗口尝试办理。1月12日,记者联系到了长期和阿驹邮件对接的上海中软人事部门工作人员唐女士,向其核实阿驹所述情况的真实性。
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引
若职工未就退休事宜提出异议,则可要求该职工向单位提交退休申请,同时做好全过程的留痕留证,为避免在后续可能的诉讼中因举证不利而承担不利的风险。第二章女职工安全健康权益保护一、女职工职业禁忌在职场工作中,女职工会有经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等女性特殊生理时间,这些将直接影响到女职工的劳动能力...