变更劳动合同应协商一致
三亚市城郊人民法院审理后认为,曾女士有权不予接受公司提出的选择方案并以公司无法提供劳动条件为由解除双方劳动关系,公司应向曾女士支付解除劳动合同的经济补偿1万余元。近日,三亚市中级人民法院二审维持原判。劳动纠纷:不满公司调岗调薪,员工单方面解除劳动合同曾女士是三亚某公司的一名客服人员。当初入职,曾女士和...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
企业能单方面解除劳动合同?员工:已申请仲裁解除(终止)劳动合同通知书(央广网发受访者供图)7月2日,记者联系到上述博主张先生。他介绍,自己是北京观复一名正式员工,除了北京观复员工被裁员,包括其全资子公司——北京小观拍卖有限公司(以下简称:“北京小观拍卖”)的员工,两家公司属混同用工,并在一起办...
北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁
解除(终止)劳动合同的通知统一发给了多个部门的同事,并标明劳动合同关系将于2024年6月30日解除。6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司...
马未都公司突然裁员80余人?多名被裁员工申请仲裁等待开庭
根据一位博主发布的微博,其所在公司北京观复文化有限公司在2024年5月31日,事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下,单方面发布解除劳动关系通知,人数达到80余人,理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。公开信息显示,在北京观复文化有限公司(以下简称:北京观复),马未都持股超过95%。7月1日,新...
北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁
企业能单方面解除劳动合同?员工:已申请仲裁7月2日,记者联系到上述博主张先生。他介绍,自己是北京观复一名正式员工,除了北京观复员工被裁员,包括其全资子公司——北京小观拍卖有限公司(以下简称:“北京小观拍卖”)的员工,两家公司属混同用工,并在一起办公。解除(终止)劳动合同的通知统一发给了多个部门的同事,并标明...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以单方解除劳动合同的(www.e993.com)2024年10月20日。这中间会涉及到一些问题。用人单位的规章制度是不是合法?内容是不是合法?程序是不是合法?通常有两个条件。一个是规章制度要经过法定程序制定,一般情况下要求经过职工代表大会或者全体职工一致表决...
北京观复未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
被裁员工:已申请仲裁央广网北京7月3日消息(记者汪宁)近日,有博主在某社交平台发文称,2024年5月31日,其所在公司“北京观复文化有限公司”(以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下,单方面发布解除劳动关系通知,人数达到80余人,裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
全了!劳动合同解除或终止赔偿一览表
一是双方协商一致解除。二是劳动者单方解除(提前通知解除、用人单位存在过错、违法时的解除)。三是用人单位单方解除。它包括提前30日通知或支付一个月代通知金的劳动者无过错情况下的解除(《劳动合同法》第四十条)、劳动者试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等六种情况下的解除(《劳动合同法》第三...
员工申请离职公司半年后“批准”,法院:需支付违法解除劳动合同...
法官表示,因此,审理此类案件,必须结合案件的实际情况,判断员工的离职申请是否是其真实意思的表示,并将员工离职申请的有效期控制在合理的限度内,以平衡劳动者和用人单位之间的关系。“用人单位应完善自身的规章制度、严格遵守法律、依法用工”,法官提醒,尤其在单方面解除劳动合同的情形下,应保持审慎态度并严格遵守相关法...
员工申请病假未被批准,公司解除劳动合同是否属于违法解除?
合同应满足以下前提,否则构成违法解除,依法应当支付经济赔偿金:首先,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;其次,经过培训或者岗位调整,仍不能胜任工作;再次,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;最后,用人单位单方面解除职工劳动合同时,务必事先...