员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除,公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此,公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员...

主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?来看→

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业可以申请失业保险金失业保险金申领条件及申领标准是什么???参保缴费1年以上;??非因本人意愿中断就业;??用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效判决认为,劳动者辞职权属于形成权,形成权的行使不限于书面形式,只要意思表示明确,口头形式和书面形式均可。比如打电话、发微信、发电子邮件均可以辞职。二、劳动者辞职的法律性质及缘由分析(一)...

年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!

申请劳动仲裁直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要先向劳动仲裁委员会提交相应的材料,以及开庭等等,但申请劳动仲裁时间周期比较长。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;2、由三名仲裁员组成仲裁庭,...

同事与公司发生劳动争议,员工请假不成仍仗义出庭,遭辞退!法院怎么...

公司不服一审判决,提出上诉。二审二审法院认为,公司在劳动合同期限内单方解除劳动合同,但并未举证证明其解除劳动合同所依据的《员工手册》系经民主程序制定并已向劳动者进行公示。公司在一审中自认其公司已成立工会,但未举证证明与杨某解除劳动合同已经履行通知工会的相关程序。公司的举证不足以证明单方解除劳动合同具...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职(www.e993.com)2024年11月9日。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司 索赔近6万元,你怎么看?

许婉儿对此持有异议,以华山公司未提前30天书面解除劳动合同等为由,向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求华山公司支付赔偿金59139元。仲裁委不予支持。许婉儿不服该裁决结果,向法院提起诉讼,认为公司提前终止劳动关系,系违法解除,应承担2倍赔偿金。

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

柳女士称,这页合同上的签名才是父亲字迹。柳女士给向上游新闻记者出示一张由浩博美洁提供的《终止(解除)劳动合同证明》的复印件,上面柳先生离职为"因乙方个人原因提出解除劳动合同",证明上有柳先生的签名,还备注有"本人于2023年12月4日收到此合同证明原件一份"。

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四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?31...

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四...