...因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金?
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受一次性伤残就业补助金,相应法律依据为《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定,即工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
职工的工伤保险待遇“失而复得”
“协议签订后,我仅收到工伤保险赔付的一次性工伤医疗补助金,对于其他工伤保险待遇,公司不愿意支付。”兰某谷介绍说,在多次与公司就其工伤保险待遇协商无果后,2023年12月,兰某谷遂向广元市总工会申请法律援助,因兰某谷系昭化籍职工,广元市总工会指定昭化区总工会承办该案。受理案件后,广元市昭化区总工会法律援助...
丰镇市就业创业政策服务清单
1.《用人单位吸纳就业困难人员社保补贴申请表》2.劳动合同复印件办理方式线下:乌兰察布市范围内公共就业服务经办机构。线上:网厅受理(1)登录“内蒙古自治区人力资源和社会保障网”(网址httprst.nmg.gov),选择“网上办事大厅”-“单位办事”,注册成功后登录。(2)登录成功后选择“劳动就业”-“单位...
惠州市社保局:用心用情为劳动者撑起工伤“保护伞”
通过电话、短信、微信等多种形式点对点指引职伤人员提供办事材料,及时前往社保局或商保网点申请待遇,逐步提高职业伤害保障业务办理率;大力缩减业务办理时限,落实2000元以下小额支付医疗费用5天内办结,实现职业伤害保障业务快审快支。
随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金
1、甲乙双方一致同意由区人社局向乙方直接支付工伤保险待遇,甲方赔偿给乙方的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、二次手术费用、住院伙食补助费、交通费、医药费等全部工伤保险待遇以社局工伤基金实际支付到乙方账号的金额为准,具体到账时间以区人社局工伤基金向乙方支付...
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准支付:一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
遭遇工伤停工留薪,工资怎么算?
问:工伤人员离开用人单位后,还可以申请工伤复发确认和劳动能力复查鉴定申请吗?答:工伤保险关系依附于劳动人事关系而存在,工伤人员与用人单位依法解除或者终止劳动人事关系,按照规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤保险关系终止。区劳动能力鉴定委员会不再受理工伤复发确认和劳动能力复查鉴定申请。
...超过退休年龄是否支持一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金?
二审法院认为:无论劳动者与公司之间形成劳动关系或劳务关系,均不影响其享受工伤保险待遇,公司已为劳动者投保了工伤保险,其主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应向工伤保险基金管理部门申请,但支持公司支付一次性伤残就业补助金。2.福建(高院)案例
公司不配合申报工伤保险待遇,劳动者能够自行申报吗?
甲遭受工伤,后因公司拖欠工资,拒不承担法定护理责任等,单方解除与公司劳动关系,并提交劳动仲裁,要求公司支付停工留薪期间工资、护理费、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金,并要求公司配合甲前往工伤保险经办机构以甲月工资7500元的标准办理一次性医疗补助金待遇申报领取手续。