宜昌西陵:打造“三个一”调解模式 共同缔造和谐劳动关系
将工会法律服务引入劳动人事争议纠纷案前调解,对于劳动者的维权申请,交由工会组织先行调解,建立完善告知引导、咨询登记、调解处理、回访反馈等工作制度,推进标准化业务流程,实现劳动仲裁与工会裁调无缝对接。二是创新“人社+法院”裁审协助机制。与区人民法院建立“调解优先、诉调对接”机制,对适合调解的案件进行优先办...
广西天等法院:优化“法院+”服务 推动劳动争议“申办必好办”
天等县法院与天等县总工会建立长效沟通机制,在规范劳动争议诉调对接细则、规范调解程序衔接、加强专业队伍建设、开展联合普法宣传等方面下功夫,通过劳动纠纷引入诉前,灵活运用“法院+工会”调解平台,出具调解书、司法确认等工作,快速、高效、低成本化解矛盾纠纷。“法院+类案”专业化审判裁审止争维护稳定几年前,农...
【法律援助】怎么申请法律援助?看这篇就够了!
一、到当地法律援助机构进行申请对诉讼事项的法律援助,由申请人向办案机关所在地的法律援助机构提出申请;对非诉讼事项的法律援助,由申请人向争议处理机关所在地或者事由发生地的法律援助机构提出申请。(法律援助机构的办公地址、通讯方式等信息一般会在县级以上司法局的政府网站上和办公现场公示。)二、向办案机关及律师...
从确认劳动关系直跨工伤赔偿 特邀调解员一揽子调处纠纷
案件通过劳动争议联动化解机制分流至“劳动争议调解工作室”,特邀调解员王国鸿收到案件后,分别将原、被告约至工作室进行背靠背沟通。通过交谈,王国鸿发现,购物中心实际认可其与周某之间存在劳动关系,只是担心出具误工证明后,周某会被认定为工伤,公司将面临工伤索赔的风险,而目前公司的经营情况难以负担高额的赔偿金。王国...
央媒聚焦 | 湖北武汉武昌“法院+工会”高效化解劳动争议
2019年8月,武昌法院在湖北法院系统率先挂牌成立“劳动争议诉调对接工作室”,按照“1个专业审判合议庭+2名工会调解员+3个专业社会调解组织”模式组建诉调团队,合力化解劳动争议纠纷。工作室挂牌成立以来,通过诉前、诉中调解累计化解劳动争议2300余件,调解成功率70.24%。
聚合力 创新篇 “人社+工会+法院”共助劳动争议化解
承办法官受理该案后,迅速审查了相关证据材料,并向张某和用人单位了解情况、询问案情(www.e993.com)2024年10月25日。鉴于双方存在调解可能性,承办法官果断发挥“人社+工会+法院”裁调审衔接机制的多元解纷优势,将该案移送至“人社+工会+法院”劳动争议裁调审对接工作室进行调解。“涉及到工伤的劳动争议案件,往往对当事人及其家庭造成巨大打击,事关...
乌达区“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室成立啦!
为有效预防和化解劳动争议,畅通职工诉求表达渠道,更好地保护劳动者合法权益,2024年7月31日,“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室在乌达区法院高新技术产业开发区人民法庭正式挂牌成立。乌海市总工会党组成员、副主席常治安、乌达区人民法院党组书记、院长佟晓晨出席活动并为工作室揭牌。
郧西县“人社+工会”劳动争议调解工作室成功调解四起劳动争议案件
郧西县“人社+工会”劳动争议裁调工作室成立以来,迅速与劳动仲裁委进行工作对接,确定工作机制,在接受委托后,第一时间组织双方开展调解。调解员在通知双方调解的同时,充分了解案情、明确调解思路、制定调解对策,在调解过程中以事实为依据、以法律为准绳、用心用情开展工作,先后成功调解王某与四川某建筑劳务公司工伤待遇纠纷...
湖南省常德市“工会+人社”劳动争议调解工作室揭牌成立
调解员是劳动争议调解工作的核心和关键。揭牌仪式结束后,常德市总工会还组织劳动争议调解员开展了业务培训。据悉,当事人到劳动人事争议仲裁委员会申请,属于劳动人事争议受案范围、符合受理条件,适宜调解解决且双方当事人自愿调解的劳动人事争议,仲裁委员会可以委托“工会+人社”劳动争议调解工作室调解。下一步,常德市...
东城首个劳动人事争议“一站式”调解中心已调解案件超2000起
东城仲裁接收派件后,第一时间与阎先生核实情况,引导阎先生到仲裁院提交仲裁申请,并主动安排苏宁劳模调解工作室业务骨干承办该案件,并通过约谈用人单位、释明法律政策、分析劳动争议焦点、开展“背靠背”调解等工作举措,让阎先生与公司互谅互让,并最终达成一致意见,最后公司依据《调解书》按时支付了阎先生的工资和补偿金。