职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障

陆某诉某轧钢作业服务有限公司劳动合同纠纷案——职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障入库编号:2023-07-2-186-007关键词民事劳动合同劳动合同终止职业病危害作业员工的离岗前健康检查职业病患者的权利保障基本案情陆某诉称:其于2009年1月1日起与某轧钢作业服务有限公司建立劳动关系,工作岗位属...

如何申请工伤认定?山西省人社厅发出“知识帖”

用人单位之外，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织也可以进行申请。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。提出工伤认定申请，应当提交哪些材料？

申请工伤认定,知识帖请收好

工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请...

提出工伤认定申请应当带哪些材料?

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程...

永永普法|员工出现职业病申请调岗遭拒绝,合法吗?

2021年1月,邓某某前往医院复查职业体检,结论显示存在职业禁忌,左右耳听力呈轻度感音神经性听力损失,建议调离噪声岗位,复诊随治。职业病检查结果由重庆某公司接收。复查后,邓某某多次以“耳朵受不了”为由向公司申请调岗未果,出于对自身健康考虑,邓某某遂申请解除劳动合同。

劳动者在工作岗位中暑的情况不少,但鲜有人申请职业病诊断—— 热...

例如,根据浙江省绍兴市疾控中心最新公布的数据,近两年,绍兴仅有11人因中暑申请职业病诊断,而仅2021年绍兴就报告中暑病例556例(www.e993.com)2024年11月25日。2019年,湖北省武汉市高温中暑报告病例为572例,但只有一名劳动者申请了职业病诊断。对此,有专家指出,与尘肺病和职业中毒等常见职业病相比,劳动者对于职业性中暑属于职业病的知晓度较低。

打工人中暑了!可申请“职业性中暑”的职业病诊断,获得工伤认定

最终，在各方的努力下，案件中的行政纠纷得到实质性化解。该案也是四川省首个将职业性中暑（热射病）认定为工伤的司法案例。在广东，户外作业出现中暑申请职业病诊断的情况如何呢？广东省职业病防治院诊断办主任李斌向记者介绍，职业性中暑有不同的分型，有职业性热射病、职业性热痉挛和职业性热衰竭三个类型。从...

发现自己疑似职业病怎么办?中疾控:可在这三个地方申请诊断

中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新回应,劳动者可以在三个地方申请职业病诊断:用人单位所在地、户籍所在地和居住地。职业病诊断所需要的劳动者在工作场所的职业史和接触史,如接触粉尘、化学毒物等资料由用人单位提供。孙新表示,一旦诊断机构作出明确结论,诊断劳动者为职业病后,要向劳动者出具诊断证明书...

职业病有哪些?患了职业病,怎么申请工伤认定?

职工按规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向属地人社局提出工伤认定申请。如果用人单位不申请的,职工或其近亲属(包括配偶、父母、成年子女、兄弟姐妹等)、工会组织可在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向单位属地人社局提出工伤认定申请。

以案说法丨职业病涉工伤认定行政诉讼:怀疑职业病致工伤,应先申请...

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要...