干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...
《民事诉讼法》第212条规定:当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。张师傅可在半年内依法向上级法院即陕西省高院提起再审申请,针对此案,由省高院启动再审程序,继而维护自身权益。华商报大风新闻记者李琳
广东一员工半年内提起11宗劳动争议仲裁
经查,小陈半年内对多家用人单位提起11宗劳动争议仲裁,诉求多为违法解除劳动合同赔偿金,每家工作时间不超7天,均有录音录像,显示其无真实就业意愿。最终,香洲法院驳回其诉讼请求,二审维持原判。
职场| 哪些劳动争议可以申请仲裁?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”
《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条中规定,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁作出更为详细的规定。总之,法律赋予了劳动者申请劳动仲裁的权利。但在有的用人...
中企法顾张恒铭:劳动仲裁会主动审查仲裁时效吗?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。01、超过仲裁时效仲裁委会不予受理吗?2017年7月1日,人社部公布新的《劳动人事争议仲裁办案规则》开始施行,其中第三十条规定,仲裁委员会对符合下列条件的...
71岁大爷干了40年“临时工”,单位未缴社保,向法院起诉被驳回
小张说,去年初,他在网上反映此事,当时父亲还在职,渭河管理站回复说“本人已超出规定年龄,按照规定60岁以上无法缴纳社保,只能经过司法途径申请经济补偿(www.e993.com)2024年9月11日。”随后,他又向劳动部门申请仲裁,西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理,理由是“已超过法定退休年龄,主体不适格,请求不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十...
事关劳动仲裁,广东发布新规!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减...
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
08年之前支付情形08年之前支付年限协商一致用人单位解除劳动合同不得超过十二个月劳动者不能胜任工作不得超过十二个月患病或者非因工负伤没有限制支付年限客观情况发生重大变化没有限制支付年限经济性裁员没有限制支付年限《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定了几种劳动者...
济南人社小课堂|遇到什么情况可以申请仲裁?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细
一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议...