退休新规发布!灵活就业人员,55岁有望提前退休?

2024年的政策是这么规定的：男性灵活就业人员得等到60岁才能退休，女性一般是55岁。不过我发现各地政策不太一样，有些地方的女性能在50岁就办退休。地区差异大揭秘山东这边挺严格，女性想50岁退休，得满足两个硬性条件：在企业里交够10年社保必须是职工身份一位山东社保部门的老张告诉我：“这政策主要是为了照顾...

企业社保参保人员2025年度退休(退职)开始申报了

受理正常退休申报至2025年9月30日止；受理因特殊工种提前退休申报至2025年6月30日止；受理因病(非因公伤残)提前退休申报在劳动能力鉴定结论下达时间后1个月之内。需补充提供相关档案或其他原始材料的，截止至2025年11月10日止。因未在时限内申报或提供其他材料造成退休审批延迟影响享受待遇的，后果自负。用人单位职工...

我市2024年度企业职工因病提前退休开始申报

此次企业职工因病提前退休申报条件为男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上;缴费年限满15年(含视同)及以上;在国有企业、集体企业工作时间满10年以上。对于国有、集体企业职工,经原劳动部门批准招用的国有企业、集体企业原固定职工、劳动合同制职工工作满10年以上,现仍在国有企业、集体企业工作。对于灵活就业人...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

关于延迟退休,你关心的都在这→

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...

灵活就业参保人员,延退3年,最低缴费年限增5年,养老金增多少?

对于灵活就业人员来说,如果是男性,延迟后的法定退休年龄为63岁,如果是女性,延迟后的法定退休年龄为58岁(www.e993.com)2024年11月14日。当然,延迟退休并不是一刀切,参保人员可以申请或延迟退休,提前和晚退休的申请年限最多3年。假设是男职工,申请提前3年退休,还可以在60岁退休。如果是女职工,提前3年,可以在52岁退休,比原法定退休年龄晚2年。

一旦延迟退休,应允许灵活就业参保人员申请全额退费

继职工医保改革引发巨大争议之后,延迟退休问题又成为目前所有参保人员心中的“疙瘩”,上不来下不去,憋在心里不好受。虽然没有准确的调研数据可供参考,但从铺天盖地的有关对延迟退休的看法中梳理发现,反对的声音似乎已经盖过支持的声音。尤其是对于参保缴费完全由个人承担的灵活就业人员来说,几乎是一边倒的反对声音...

提前退休来了!只要符合这些条件,就可申请提前退休,男女均可

事实上,按照我们国家的相关规定,有三类群体只要符合条件,就可以申请提前退休,男女均可。第一类,公务员。按照《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定:公务员只要工作满30年就可以申请提前退休。此外,如果公务员工作年限满20年,距国家规定的退休年龄不足5年,也可申请提前退休。这主要是考虑到让老的一批公务员能够早...

今年女灵活就业者退休都得55岁?有没有提前退休的可能?

虽然大环境是55岁退休,但咱们女性灵活就业的朋友,如果刚好在那些个贴心的地方,又有相应的条件,50岁退休也不是不可能的。而且,别忘了,退休这事儿不光是年龄到了就完事,还得看你养老保险的缴费情况。退休前,得确保你的养老保险缴够了最低年限,通常这个年限是15年。如果还没缴够,那就得继续缴,直到缴足了才能...

延迟退休来了,退休年龄时间对照表公布!

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...