春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

试用期的通知期是多久？雇主或雇员需提前2周提出解约一般来说，如果需要解除劳动合同，雇主或雇员需提前4周提出解约；但对于试用期来说，这一通知期限被缩短为2周。通知时间一般为每月15日或月底。另外，如果雇员是在试用期的最后一天提出，或者在这一天收到通知，那么在这种情况下，雇员的工作也将在2周后，而不...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

提前30天申请离职无效?试用期员工被要求承担新员工试岗费

已经提前30天提出了离职，却被认为申请无效，竟然还需要承担下一任员工的试岗费用。在成都一家公司提出离职的小柳觉得，公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日，小柳在公司试用期间，根据劳动合同规定提交了离职申请文档，但在2021年1月5日，届满30日时，公司却以没有收到“有效离职申请”...

试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”

小柳认为,自己已经按照合同约定——试用期间离职,提前30天以书面形式提交了申请。于是,从1月6日起,她就自动离职。但在后续与郑兴沟通离职手续和结算工资时,郑表示,公司不同意离职,理由是“公司并没有收到有效的书面离职申请”。小柳对此询问称,为什么30天前提交离职申请时,没有被告知需要有效书面离职申请。郑兴...

30天辞职预告期内,单位可要求职工提前离职吗

《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,法律规定劳动者行使辞职权需履行提前30日预告期主要是为了保障用人单位利益而设置的,其立法目的就是为了追求和实现劳动关系双方的利益平衡。因此,可以认为“预告...

四川大德如阳科技公司要求试用期员工承担下一任员工试岗费

已经提前30天提出了离职,却被认为申请无效,竟然还需要承担下一任员工的试岗费用(www.e993.com)2024年11月2日。在成都一家公司提出离职的小柳觉得,公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日,小柳在公司试用期间,根据劳动合同规定提交了离职申请文档,但在2021年1月5日,届满30日时,公司却以没有收到“有效离职申请”为由,...

试用期需要给员工缴纳社保吗?|公司法研

1、公司应在员工入职三十天内为其缴纳社保法律规定公司必须为员工缴纳社保,并且是在公司实际用工之日起三十日内为员工办理。所以,公司应在员工入职后的三十天内及时为员工办理社保,及时为员工办理社保不仅能避免公司未缴纳社保而支付员工经济补偿等风险,还能避免员工在试用期内发生工伤事故,公司需承担医疗费、护理费等...

员工提交辞呈后反悔,法院判决不许!

2020年1月14日上午9点30分,车驰以电子邮件形式向赵某发送离职申请,内容是:尊敬的公司领导:我因个人原因,经过深刻冷静的思考,郑重地向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定,特提前一个月向直接上级主管提交书面辞职申请,希望能在1个月内正式离职。

公司为留住新员工扣发半月工资 这种做法违法吗?

首先,您要跟您的放款银行提前预约,书面申请提前归还全部贷款。一般银行办理此项业务需要2-7个工作日。各家银行对于提前还贷的规定各不相同,具体情况还需要您跟放款银行的工作人员进行沟通了解。其次,在您交完提前还贷的申请后,带着自己的身份证、借款合同到银行办理审批手续。银行方面会给您计算出应一次性还清剩...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?