劳动仲裁申请已正式立案

前任公司在职期间,未能依法为我缴纳社保、支付应得的加班费,更未安排应有的年休假。这一切,不仅是对我个人权益的漠视,更是对劳动法律法规的公然挑战。面对不公,我选择不再沉默。经过深思熟虑,我毅然决定通过法律途径维护自己的合法权益。近日,劳动仲裁申请已正式立案,我将在法律的框架内,寻求一个公正、合理的解决方案。

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

“若很多信息处亮‘红灯’,用人单位的HR会直接建议招人的业务部门拒绝录用;如果问题不太严重,HR会与业务部门商议是否录用。像有无申请劳动仲裁这种情况,HR一般会与业务部门商议。最终是否影响录用,主要看业务部门的态度。”汪浩说。刘佳也表示,一些背景调查公司会联系求职者此前的主管或HR,问其离职原因,是主动离职,...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款,张先生可向其劳动合同履行地即北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁裁决书生效后,张先生可向康乾公司住所地或被执行的财产所在地法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三条,公民的住所...

如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

申请劳动仲裁,其实有一个原则和前提,你是通过什么样的事件去申请,一般最常见的事项就是拖欠工资不发放,那么就可以申请一个劳动仲裁。或者是原单位没有给你正常缴纳社保,这也是可以去申请劳动仲裁的。总而言之,你有相应的事项,并且劳动仲裁部门有相应的受理权限,那么他才会受理,除此之外呢,一般作为劳动仲裁机构是不...

涉案近4亿!上海一公司老板被判无期!相关13人获刑!企业违法,员工...

如因此导致劳动权益受损,员工可向劳动监察大队举报或向仲裁机构申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月26日。社长提醒:人在职场,既要守住底线!更要学会维护自己的合法权益!↓↓↓保留安排违法工作的证据通常来说,公司以书面形式传达的工作安排易于保留、举证,但以口头通知的方式进行的工作安排则很容易导致员工方举证不能。此时,请注意以...

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回

二、公司支付违法解除劳动合同的赔偿金227067.36元。仲裁裁决：驳回申请人的全部仲裁请求。小叶不服，提起诉讼。法院裁决：员工违反规章制度和劳动纪律公司系合法解除一审一审法院认为：其一，小叶在员工手册培训确认表中确认了解并掌握员工手册的内容，该《员工手册》对公司所有员工具有约束力。即使没有《员工手册》...

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?申请劳动仲裁有没有时效?去年年底,因经营范围调整,A公司与小罗解除了劳动关系,双方产生劳动争议。朋友建议小罗去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年多了,现在还能申请吗?来看解答↓资料:上海发布编辑:桂可欣

劳动法问答|劳动者申请劳动仲裁后就可以不用去上班了吗?

通俗的来说,倘若劳动者申请劳动仲裁前没有向用人单位明示解除劳动合同,其不去上班的行为可以构成旷工。用人单位操作得当,完全可以不用支付经济补偿金。而且部分地方对劳动者行使被迫解除劳动合同的意思表示有着一定的限制,倘若劳动者不具有解除权而不去上班,用人单位也可以不用支付经济补偿金。

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?