员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判……
汪某于2022年8月1日至8月2日申请年假2天,请假原因为家人住院手术陪护,某公司相关人员同意批准;2022年8月3日至8月12日申请事假8天,请假原因为家人住院手术陪护,某公司相关人员同意批准。因汪某父亲手术后未完全清醒、还需要陪护,汪某遂于2022年8月15日申请事假5天,请假时间为2022年8月15日至8月19日,但某...
女子为照顾病重父亲请假回家被开除?法院:公司违法解除劳动合同
为了陪护重病的父亲,汪女士通过公司办公系统提交了请假申请:第一次是2022年8月1日至8月2日,她申请了年假2天;第二次是2022年8月3日至8月12日,刨除公休日2天,她又申请了事假8天,事由均为“家人住院手术陪护”。对于这两次申请,公司予以了批准。但是,由于汪女士的父亲术后陷入昏迷,依然处于危险期,不...
“无陪护”病房让患者无忧,未来将全国推行!住院花费会更高吗?
无陪护病房,顾名思义,就是说这个病房里不仅没有子女,也没有护工,全部的照顾都是由医院出人,你只需要掏钱。现在厦门一些医院已经开始了这种模式,一开始病人会觉得不放心;但是后来发现,有什么事情直接摁铃,就有专业的护理人员过来帮你办事,还是很方便的。??无陪护病房??的推行就是在为患者提供更加专业和贴心...
让人无法拒绝的请假条!引发无数人的情感共鸣!值得一看
然而,近期家中发生了一些变故,让我不得不暂时放下手头的工作,向您提出请假申请。我的父亲,这位一直以来默默支持我、鼓励我追求梦想的人,最近被诊断出身体状况不佳,需要在家静养。作为家中的独子,我深知在这个时刻,我应当承担起照顾他的责任。医生建议,这段时间的陪伴与悉心照料,对父亲的康复至关重要。我深知,此...
孙女给86岁奶奶写回忆录
一年后,我夫请假陪产,诞下一子,后再归部队,年满入秋,遂得返乡。后又育一女,我难作庄稼之活,幸得农场倒闭,以房抵资,一家得有容身之所。夫退伍后,前修飞机场,已抵两年,后转至黑树硫磺场当工人,以此撑家。我倾力抚育子女,然命中作梗,我女得一怪病,又屙又吐,辗转多地,无方解救,痛心见其夭折,托人埋葬...
女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!
父亲手术期间,汪女士先后三次向公司提交请假申请,前两次分别是2天的年假和8天的事假,公司都批准了(www.e993.com)2024年10月19日。但是,第三次5天的事假申请,公司没有批准。公司不批假,父亲又必须有人照顾。在公司与父亲之间,汪女士选择了回老家照顾父亲。5天后,汪女士父亲脱离了手术危险期,汪女士立即返回了北京公司。可让汪女士没想到...
员工请假照顾病重父亲遭辞退!法院:人不孝其亲,不如草与木!
2022年8月1日至8月2日申请年假2天,请假事由:家人住院手术陪护,公司批准;8月3日至8月12日(其中8月6日、7日为双休日)申请事假8天,请假事由:家人住院手术陪护,公司批准;8月15日至8月19日,申请事假5天,请假事由:家人手术后未完全清醒,还需要陪护,公司未批准。
员工请假照顾病重父亲遭辞退
某公司辩称,汪某于2022年8月15日至8月19日的请假申请未获公司批准,汪某该期间存在旷工行为,根据公司规章制度规定,公司有权解除与汪某之间的劳动关系,属于合法解除。法院审理后认为,汪某以父亲患病进行手术需回家照顾为由向某公司申请事假,该情形既是处理家庭事务,亦属尽人子孝道,符合中华民族传统的人伦道德和善良...
上海一员工请假回老家照顾早产住院的未婚妻,公司却以旷工为由将其...
6月27日,李某回到公司上班,在与袁某协商请假及续签合同事宜时,得到的回复是,公司并没有同意他的请假申请,他回老家的行为属于旷工。次日,公司封存了李某的工作账号,并将他移出了工作群。7月4日,公司在公告栏张贴通告,内容为:李某6月10日起未按公司规定履行请假手续,累计旷工超过5天,根据公司制度规定对李某予以...
员工请假照顾生病父亲被辞合法吗
本案中,汪某因父亲患病进行手术需回家照顾为由向公司申请事假,该情形既是处理家庭事务,也属尽人子孝道,符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗。同时,汪某按照程序履行请假手续,符合公司要求,公司应对此给予充分的尊重、理解和宽容。然而,公司对汪某的请假申请不予批准,显然不近人情,也有违事假制度设立的目的。公司...