婚假 必须在领证一年内休吗?

杭州市人社局回复:根据《浙江省婚假规定》第五条第二款的规定,职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假:确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工地协商,可以延后半年休婚假。(记者汤晨琛)

申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复

网友小茹(化名)是杭州市萧山区电商公司的一位员工,“2024年6月12日领证结婚,8月底休三天婚假。按照最新的婚假规定,可以补休10天婚假。”10月初,小茹试图补休10天婚假,“国庆假期后就询问了公司人事,当时拒绝补休的理由是没有收到正式文件。此后多次通过办公软件申请补休,但都会被打回,明确告知我按照原制度3天施...

13天婚假不给员工休?有人多次申请被拒 省人社厅:法律规定公布即生效

记者联系到小茹,她是一位杭州市萧山区电商公司的员工,“2024年6月12日领证结婚,8月底休三天婚假。按照最新的婚假规定,可以补休10天婚假。”小茹表示,她和先生没来得及办婚礼,准备蜜月旅游在目的地举办小型婚礼仪式,若补休10天婚假可解燃眉之急。10月初,小茹试图补休10天婚假,“国庆假期后就询问了公司人事,当时...

婚假延长至13天,杭州姑娘却苦恼:想休满挺难

通过后，婚假就从3天延长到了13天。根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。生效那天，就有人会担心：“事儿，是好事；但真要请假，怕也不易。”　图自ICphoto金秋正是婚庆高峰期。最近，一些社交媒体上，“请婚假难”...

刚刚,此地官宣:婚假延长至13天!领证未满1年新人也可补假!

今天(9月27日),《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》带来的福利,远不止婚假时间的延长。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休...

浙江领证未满1年新人也享受13天婚假 婚假新规落地实施

9月27日,浙江省十四届人大常委会第十二次会议通过了《浙江省婚假规定》(www.e993.com)2024年11月13日。该规定指出,依法结婚登记的职工可享受13天婚假。对于近期刚领证而担忧错过此福利的新人们,规定也给予了考虑:在规定实施前一年内登记但未休婚假的职工,同样适用新规定;而已休假的职工,可按新规补足假期。为确保职工权益,用人单位被要求完善内部婚...

浙江婚假延长到13天!一年内已休婚假的可按规补足

从长三角区域看,上海婚假为10天,江苏、安徽均为13天。全国来看,吉林、福建、重庆等婚假为15天,河北为18天,山西、甘肃则达30天。浙江原本的3天婚假已落后其他地区。国庆杭州能办理结婚登记预约吗?假期要到了许多“准新人”都想趁着放假把证给领了...

浙江婚假新规:从3天延长至13天!

职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》,职工在...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

当时,她确实像个普通的未婚未育职员一样。直到入职一年半之后,才请了婚假,去领了结婚证。并且直到工作了两年离职,她都没有怀孕,没有在公司休过产假。但公司对她的态度,在她领了结婚证之后就发生了一百八十度的转变。原本她是前台,公司看她聪明,准备培养她,让她转岗接触核心业务,当业务专员。当时,公司已经和...