单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤待遇受影响吗?
小编:根据国家和本市相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。小米:但是我们单位直到今年9月才为我提出工伤认定申请,会影响我的工伤待遇吗?小编:您的工伤待遇不受影响。但因用人单位未在30日内提出工伤认定申请,因此提出工伤认定申请前发生的工伤...
因工外出期间死亡,能否认定工伤?
8月18日上午,邱某在其堂兄家中死亡,经北京市公安局房山分局调查后出具《关于邱某死亡的调查结论书》认定:1、结合案情,邱某符合猝死,不排除胃内容物反流阻塞气道致其窒息死亡;2、其死亡前饮用过大量的酒;3、邱某死亡不属于刑事案件。邱某家属向A公司所在地人社部门提出工伤认定申请,人社部门经调查核实后认定,邱...
2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
院长开庭|工伤认定申请时间最后一天为节假日,是否应该顺延?
审理过程中,合议庭认为虽然《工伤保险条例》规定职工应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请,但根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第四十八条第三款之规定,期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。本案中,付某发生事故的时间为2023年3月4日,正常...
【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!
那么,受伤职工或者其近亲属、工会组织工伤认定申请期限具备哪些正当理由依法可以延长,甚至中止或者中断。《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第四十三条规定:“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期间内。因人身自由受到限制而不能提起诉讼的,被限制人身自由...
工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月27日。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
用人单位未按时申请工伤认定,法院:应承担此期间工伤待遇费用
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
申请工伤认定需要单位同意吗?
申请工伤认定需要单位同意吗?法律分析《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗?
根据有关规定,即使王某已经退休达5年之久,但是其在被诊断为职业病之日起一年内仍然可以申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。当然被认定工伤还需要满足一定条件,如其在办理退休的单位确实从事过接触职业病危害的作业,而且退休后没有再从事接触相关职业病危害的作业。
如何理解工伤认定的“三工”情形?_上观新闻
二是指在工作时间和工作场所内,职工履行工作职责期间因意外因素受到人身伤害。工伤认定由谁申请?1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。