转正申请书怎么写
在转正申请书中,员工需要详细总结自己在试用期的工作表现,包括完成的任务、遇到的问题及解决方案、团队合作和沟通能力等方面的表现。此外,员工还可以对自己在试用期所学到的技能和经验进行总结,以便更好地适应公司文化和工作环境。3.工作表现评估在试用期期间,领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书...
在成都,失业是迟早的事!
还有一个朋友,好不容易熬过了四五个月的试用期,提交转正申请时,没想到领导直接给拒绝了,理由竟然是:试用期不符合要求。就这样被迫失业了。这几年,大环境不好,很多企业都在裁员、降薪,要么直接倒闭。也许,你今天还在公司高高兴兴得上着班,说不定明天就失业了。去年8月份,上午,我还在和朋友讨论工作,下午...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》中提到:“经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其...
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在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》中提到:“经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其...
职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?
期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,我们这边帮大家统一提延长试用期的申请,延长到9月30日,离职申请也按这个来。您这边还麻烦尽快,因为您的试用期到9月3日。”此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职(www.e993.com)2024年10月22日。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生的客户还需要几天才能转款。如果无法按期完成任务,陈先生的转正将受到影响。此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并告知延长试用期后,如果陈...
顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
试用期的三个关键时间点:第一天、第一周、第一个月。第一天:给新同事的第一印象至关重要。第一周:基本上对你了解的七七八八了。第一个月:绝大多数工作,新人是否胜任一个月足够下定论了。一、第一天:建立美好的第一印象去一家新公司,就好像上学时,刚分到一个新班级一样。新的工作新的环境,心情...
【体系文件】公司管理制度及审批流程标准
员工试用期满前10天,由本人提交试用期工作总结及《试用期转正申请表》,依次交由部门经理、分管领导、项目负责人确认后予以转正。8.1营销经理、项目负责人:由分管领导审核,提交总经理审批。8.2营销副经理、经理助理、内勤、策划岗位人员、基层员工:由营销经理、人事行政...
如何写一份让领导眼前一亮的转正申请书?快用扫描全能王
其次,表达自己对公司业务的看法。最后,表达自己与公司一起成长的决心。对于新入职的员工而言,试用期结束后,往往会要求提交试用期述职报告、转正申请等材料。然后单位全面考察你的试用期表现,决定是否录用。转正申请真的特别重要,扫描全能王也希望所有打工人都能顺利转正,在职场上发光发热。
试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了
HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...