劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。网友咨询:劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?赵修勇...
企业法定代表人可否申请劳动仲裁?黄春香律师这么说→
北京市京师(长沙)律师事务所黄春香律师您好,企业法定代表人向公司主张报酬的性质以及双方建立的是何种关系来确定是申请劳动仲裁还是提起民事诉讼。如果企业法定代表人与公司签订的合同侧重于过程性的管理(合同中对于其绩效考核有具体的约定、对于其上班时间和行为规范有明确的规定)、双方报酬确定在前,在公司章程、规章制...
申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”
第七十九条中规定,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁作出更为详细的规定。总之,法律赋予了劳动者申请劳动仲裁的权利。但在有的用人单位看来,劳动者申请劳动仲裁无异于一种求职“污点”。究其原因,某知名互联网公司人力资源负责人道出原委:申请劳动...
劳动仲裁的注意事项有哪些?
此时,申请人继续起诉至法院的,大部分法院都会以“案件没有经过劳动仲裁前置程序”的理由不予受理,或者受理后予以驳回。业内因此有这样一种说法,“迟到就是死刑”。但,也有少数判例显示,部分法院会审查劳动者错过仲裁庭审的原因,如果是因为“突发疾病”等正当合理原因错过庭审的,在劳动者确无其他救济途径的情况下,依...
关注| 申请劳动争议仲裁的时效是多长?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。02什么情形仲裁时效中断?在申请仲裁的时效期间内有下列情形之一的,仲裁时效中断:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;...
广东劳动仲裁新规,来了!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,于2024年7月22日印发试行(www.e993.com)2024年10月19日。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损...
关于人社知识“一问一答”劳动争议处理篇的热点回应
根据劳动争议调解仲裁法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。11.应该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:第一个渠道就是调解。大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。达成私下和解是最直接的一个办法。再一个渠道就是劳动仲裁。仲裁是诉讼的一个前置程序。发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不...
望推广劳动仲裁立案网上申请服务
三、便捷服务,随时可用。劳动仲裁立案网上申请服务不受时间和地点的限制,劳动者可以在任何时间、任何地点进行申请。无论是工作日还是休息日,无论是白天还是夜晚,只要劳动者有需求,就可以随时进行申请。这种便捷的服务方式,让劳动者能够更好地安排自己的时间,更加灵活地处理劳动争议问题。