四川985考研大学有什么优势

招聘网站:如智联招聘、前程无忧等,定期查看相关职位信息。社交媒体:利用LinkedIn等平台,建立专业网络,关注行业动态。学长学姐的经验分享:向前辈请教,了解他们的求职经历和建议。五、面试准备的重要性面试是求职过程中至关重要的一环,研究生们应提前做好准备:模拟面试:与同学进行模拟面试,熟悉面试流程,提升自信心。

如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?

面试邀请的信号:你可以通过面试的时间、地点和方式来判断HR的诚意。如果HR给你安排的面试时间是在正常的工作时间内,面试地点是在公司的办公地点,或者是一个正规的会议室,面试方式是一个正规的面试流程,或者是一个结构化的面试方法,那么说明他比较专业,也比较真诚。如果HR给你安排的面试时间是在非常的工作时...

精准引才,打造良好雇主品牌_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

为进一步提升招聘工作质效,完善人才招聘工作机制,树立良好的雇主品牌形象,实现集团战略规划和业务发展提供坚实人才支撑,2024年5月22日至5月23日,公交集团联合前程无忧举办人才招聘专题培训,来自集团总部和下属各单位人力资源管理及招聘工作相关人员共40人参加本次培训。本次培训邀请了国家一级人力资源管理师、资深人才测评...

男子在前程无忧面试电焊工却被骗到海上打鱼

这个黑中介，显然是伪造了假的营业执照，骗过了前程无忧网站。这也不是前程无忧第一次被黑中介利用了，之前就有骗子利用了某种技术手段，截获学生毕业生投放的简历和联系方式，选择容易下手的对象，再假冒用人单位去联系竞聘者。正常人有几个会怀疑自己投过的公司发来的面试邀请，居然是假的。这样竞聘者糊里糊涂就上...

在线招聘火热,前程无忧过冬

BOSS直聘拿下了冬奥会“官方人力资源服务独家供应商”权益,前程无忧、智联招聘则在上海静安寺、北京望京、西二旗地铁站等黄金站点铺上了巨幅广告,更不用说在公交、电梯间争奇斗艳的花式广告,用户争夺战线早早就被拉起。在营销战之外,所有在线招聘平台都应注意的一课是,在线招聘的大环境正发生变化,笑到最后的大前...

强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台

为做好应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生的就业服务工作、强化招聘组织、清晰高校毕业生对当前就业形势和市场用人需求的认知，前程无忧联合上海交通大学、中央民族大学、武汉大学、中山大学等四百余所国内院校开启JobOne高校专属校招求职平台（jobone.51job），邀请海内外超过6000家优质企业入驻，联合高校、企业、...

想上市的BOSS直聘,如何跨过“前程无忧们”设下的高墙?

这些新平台竭力满足的,便是移动互联网时代年轻求职者们追求效率的心态。TalkingData报告显示,有40.1%的高校毕业生期望在一个月内找到工作,另外还有六成高校毕业生希望在5天内就能获得面试邀请。显然,招聘信息垂直的平台会更适合这些追寻效率的年轻人们。新潮流的出现使得智联招聘、前程无忧这类缺少特色的传统平台受到了...

在线招聘进入2.0时代:前程无忧、智联招聘已经进入死局?!

i黑马注:在线招聘行业,新老模式对抗已经愈发激烈。新型的招聘网站来势汹汹,对前程无忧、智联招聘这些前辈,“年轻人”们已经有些失去耐心。他们断言:传统招聘网站的命运是腹背受敌、彻底衰落。i黑马注:在线招聘行业,新老模式对抗已经愈发激烈。新型的招聘网站来势汹汹,对前程无忧、智联招聘这些前辈,“年轻人”们已经...

竞品分析 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告

笔者仅针对智联招聘、前程无忧和Boss直聘基本求职招聘功能(即从登陆到获得面试邀请)流程绘制流程图。从流程图不难看出,没有直聊功能的前程无忧流程最为简单(下图中),适合喜爱采用“广撒网”投递简历的求职用户。Boss直聘(下图右)因为强制求职者和招聘者之间产生交流联系后才能投递简历,更适合有特定目标、想要精确寻找...

作为职场小白的应届毕业生,“求职指南”上新啦

除了直播带岗,南信大与部分名企合作举办职业发展学堂,线上线下同步进行,名企高管指导毕业生高效应对企业笔试面试考察。据介绍,未来职业发展学堂将邀请更多名企,与南信大共同打造人才培养平台。△南信大就业指导云课堂同时,学校还联合前程无忧举办就业指导云课堂,针对学生面临的线上求职、就业焦虑等问题展开专业指导,...