前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
一直以来,前程无忧为帮助大学生就业不遗余力。今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。海外留学生已经成为中国领...
前程无忧举办2024大学生喜爱雇主颁奖典礼
值得一提的是,由前程无忧主办的第八届“海外留学生招聘会”同日举行。作为国内最大规模的海归招聘会之一,当天,包括上海医药、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP等近百家领先雇主,在短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。前程无忧表示,未来...
绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼举办
已连续8年举办,作为国内最大规模的海归招聘会之一,2024年前程无忧举办的海外招聘会当天,包括上海医药、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP等近百家领先雇主,在短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。
25届秋招,大家拿到offer了吗?
准备面试:一旦收到面试通知,立即开始准备。了解面试流程、常见问题及应对策略。可以邀请朋友或前辈进行模拟面试,帮助你发现并改进不足之处。保持积极心态:秋招过程可能会遇到挫折和失败,但请保持积极的心态。每次面试都是一次学习和成长的机会,即使最终没有获得offer,也要从中总结经验教训,为下一次机会做好准备。...
前程无忧秋招行为观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
近年,企业将秋招启动时间提前已经成为趋势(www.e993.com)2024年10月16日。据前程无忧51job统计,计划6、7、8三个月启动2024届校园招聘的企业占比均较2023届出现回升。此次调研中,6.5%的受访者早在7月或更早开始投递简历。大部分受访者将求职时间集中在8-11月,选择8-9月、10-11月投递的人数占比为56.5%、29%。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
节后新增简历投递较去年同期增长19.4%,上海求职者竞业压力最大2022年春节后(2月7日~2月16日期间),投递简历数前20的行业共收到简历超过3700多万份,比2021年同期增长19.4%。前20的行业中,建筑/建材/工程和房地产行业投递比最大(求职者在同一行业内的投递去重,只统计一次),平均每位求职者在统计期间投递出7份简历...
前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递
前程无忧《2020新职业供需报告》显示,截至11月30日,51job平台上现有直播类招聘岗位(去重,即一个岗位可招聘多人)近55,000个,仅过去两个月(10-11月)就有超过190,000人次的简历投递,其中,女性以52.59%占多数。直播类岗位对年轻群体的吸引力进一步提升,期望从事电商直播类岗位的求职者较去年同期增长八成以上。较...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受访者简历投递8—14天后有回复,12.4%的受访者简历投递15—30天后有回复,投出简历后小于一天收到回复的受访者占比7.7%。简历投递频率:“一周左右投一次”的人最多简历投递频率方面,选择“一周左右投一次”的人最多,占比38.6%;选...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受访者简历投递8—14天后有回复,12.4%的受访者简历投递15—30天后有回复,投出简历后小于一天收到回复的受访者占比7.7%。简历投递频率:“一周左右投一次”的人最多简历投递频率方面,选择“一周左右投一次”的人最多,占比38.6%;选...