招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
如在前程无忧网站上,一家书业公司在历史编辑岗位上执行大、小休休息制度,在区域经理、录制排版等岗位上执行双休制度。济南一家单位在招聘客户端发布招聘信息时强调“双休”记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
如果HR给你打电话的时间是在工作时间外,对你的问题含糊其辞,或者故意隐瞒或夸大一些关键信息,对你的回答表现冷漠,那么说明他可能是为了完成KPI,而不是真的想要和你沟通。面试邀请的信号:你可以通过面试的时间、地点和方式来判断HR的诚意。如果HR给你安排的面试时间是在正常的工作时间内,面试地点是在公...
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
玩笑背后,是非常严峻的事实,这样的简历倒卖是行业通病,类似的问题不仅仅发生在智联招聘,在前程无忧51Job和猎聘网上,企业账户同样只需支付费用,便可以下载求职者的完整简历。同时,就连企业账户,也有人提供伪造服务。曾有一位HR找智联招聘的客服反馈,称他们公司被山寨了,但客服说山寨公司提供了营业执照。“可是这营业...
3轮面试通过后,HR说你只是合适并不优秀?别信,就是为了压价
HR的潜台词是:“虽然你适合这个岗位,但我手头有其他候选人也适合这个岗位,而且经验更丰富,更优秀。我想找个性价比高的员工,能力不用很高,但能接受不是很高的薪资待遇。”其实在面试中被压价是很常见的现象,公司可以压价,但我们也有不接受的权利。据无忧曾经的调查显示,很多候选人在面试谈薪时不会开口,公司...
HR问你目前拿到了几个offer怎么回答好?
能够问出这个问题,说明HR比较认可你面试的表现,薪资谈得也不错,把你纳入可以发offer的范围。这个问题是考察求职者的市场抢手性,如果你恰好是其他公司的候选人足以说明你的优秀。HR会确认你的选择意向,想知道你加入自己公司的机率、是否要争取你。反过来说,如果你找了很久的工作都没有收到offer是不是意味着能力不足...
前程无忧举办2016 HR之夜颁奖典礼
上海2016年12月15电/美通社/--中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)“2016HR星光之夜--中国典范雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行(www.e993.com)2024年9月7日。300多位人力...
细节猎人丨找工作难?看看求职APP为你设计的14种求职服务
前程无忧推出的「知己知彼」,以包月的形式为求职者做竞争力分析服务,购买该服务后,用户可以查看近60天内投递同一职位的竞聘者水平做对比,按照平台生成的计算规则来评估最终拿下Offer的概率。5.谁看我的简历前程无忧把HR查看用户简历作为一个增值服务,第一种场景是当HR主动搜索的时候查看过到自己的简历记录,另一...
麒麟软件与麦锐娱乐做客《一职为你》,众多岗位等你来!7月24日中午...
简历投递方式1、企业官方邮箱投递简历:hr@harves2、猎聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网、前程无忧搜索:北京盛普瑞斯、华锐童之投递简历企业嘉宾李贤亮,华锐娱乐首席人才官,传播学硕士,英语专业八级水平。十年以上大型国企人力资源服务机构、大型地产上市公司人力资源管理经验,于2019年加入华锐娱乐。
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