前程无忧邀请您参与西部HR能力大赛
前程无忧邀请您参与西部HR能力大赛2024-03-1209:39:53来源:无忧看雇主上海举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandposted...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
作者:前程无忧职场导师Ricky小明是一个刚毕业的大学生,他一直想进入一家知名的互联网公司工作,所以他在各大招聘网站上投了无数的简历,希望能够得到一个面试的机会。终于,有一天,他收到了一家他梦寐以求的公司的面试邀请,他高兴地跑去面试,结果发现,原来是HR在刷KPI,他被骗了!你可能会觉得,这是一个悲...
【最新】BOSS直聘正式登陆纳斯达克,发行价19美元,超越前程无忧据...
诚挚邀请参加2021员工体验中国峰会(EXSummit??)—开启你的员工体验之旅,落地与实践时间:6月18日周五9:00-17:00签到:8:30-9:00地点:上海外滩W酒店(旅顺路66号)/北京峰会7月9日周五北京丽晶酒店适合:C级管理人员、CHRO、HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意...
前程无忧测评荣获 “2022智享会招聘测评解决方案HR臻选供应商...
在日前举行的“2022智享会招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,前程无忧测评凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2022智享会招聘与任用供应商价值大奖”2022智享会招聘测评解决方案HR臻选供应商,凸显了前程无忧在招聘与任用服务领域的优势地位!“智享会招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的...
前程无忧举办2016 HR之夜颁奖典礼
前程无忧举办2016HR之夜颁奖典礼让人力资源管理移动起来中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)“2016HR星光之夜--中国典范雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。上海2016年12月15电/美通社/--中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)“2016HR星光之夜...
简历投出去,为何有公司是部门主管先联系我而不是HR?
言归正传,正常我们求职,比如简历投递出去后,一般是各公司的HR看到了我们的简历,觉得合适,然后电话来第一轮确认,也顺便做个电话中简单面试,这一步也有具体应对方法和淘汰率(www.e993.com)2024年7月25日。大家参考这篇文章《来了面试电话,聊了很久,为何没了下文?》和下图。接下来你的简历才会进入主管挑选环节,然后你有可能会被HR通知去面聊...
前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓
中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境...
甄荣辉:前程无忧不是互联网基因,是销售基因 | 人力资源服务系列
甄荣辉:跟HR有关的都会投的。我们投了很成熟的公司,比如CDP已经要在香港上市,华立大学也是上市之前才进去的。也会投一些还在孵化阶段的公司,比如一家美国的数据科学人才测评机构,还一起合作了数据大赛。投资的关键还是标的对前程无忧人力资源生态局的促进作用。
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。
高光时刻 | 全亿健康荣获前程无忧2023年度“杰出雇主”
本届评选于2022年6月份启动,从数万家活跃企业中筛选出约6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的杰出雇主。