华为前员工集资创立睿联技术,监管提示IPO三大风险

报告期间内，睿联技术摄像机单机、摄像机套装合计销售金额占主营业务收入的比例分别为93.93%、92.32%、90.33%，而相关产品占主营业务收入比例超过99%。同时，睿联技术在国内市场销售占比非常少，报告期各期仅有0.13%、0.02%、0.07%的收入来自中国大陆。这也意味着其经营活动不仅受到国内相关税收行政管辖，还...

华为昨夜回应后,被羁押251天的前员工再发声:“我听全国人民的”

据媒体报道,李洪元于2005年入职华为,2018年1月离职。离职前李洪元就职于太阳能逆变器部门,因离职补偿金额与公司意见不一,双方经商谈同意给李洪元补发331576.73元离职补偿。2018年3月,李洪元过去所在部门的秘书,通过私人账户向其转款304742.98元(税后金额,交易摘要为“离职金额补偿”)。但在2018年12月16日,李洪元却...

到底谁在买?华为问界M9首批车主画像公布:平均家庭税后年收入92万...

值得注意的是,平均家庭税后年收入92万,远高于全市场平均水平30万,其中,45%的车主家庭年收入高于80万。智能驾驶、智能座舱是提及率最高的购车原因,比例分别为67%和65%,其次是品牌和安全性,近5成车主认为品牌是主要的购车决策原因,其中2成车主完全是因为品牌。4成车主表示,如果问界M9缺席,就不会买车,23%的车主...

华为员工自曝:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,股票每年15万分红

更让小王惊讶的是，一位上交大博士入职华为后，月薪税后就能达到10.5万。这种差距不禁让他感叹：多读几年书，真的能换来翻倍的收入吗？带着这个疑问，小王继续深入调查。他发现，在华为，员工的薪酬增长主要依赖于绩效考核和晋升。华为每年进行两次薪资调整，涨幅一般在2000到5000元之间。年终奖的计算也与绩效直接...

华为2023年员工分红近770亿,平均每人可获超50万元

华为是一家由员工100%持股的公司。1990年,华为首次提出员工持股的概念,当时参股的价格为每股10元,以税后利润的15%作为股权分红。此后,随着员工规模的扩张和外部环境的变化,华为实施了多次股权激励机制改革,股票分红成为华为员工收入的重要一环。华为员工在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万...

华为分红豪掷770亿元,至少惠及14万员工!人均可获超50万元

据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员(www.e993.com)2024年11月19日。也就是说，本次分红至少将惠及14万人，平均每人可获得约54.2万元。不过，此次股票分红同比去年税后收益有所降低。据悉，华为2023年的营收预计超过7000亿元，其中终端收入超过2400亿元，随着麒麟芯片的回归，...

实名羡慕 华为14万员工人均分红54.2万

众所周知,华为不仅研发投入大,员工的福利待遇也非常好。此前有消息称,华为内部公布了2023年员工持股计划的分红状况,计算得到分红收益率为19.1%,税后15.3%。具体到金额,华为会向员工支付770.85亿元!这是非常大的金额!2022年数据,华为持股计划参与人数大约为14万人,平均每人可获得54.2万元的分红!如此大手笔的分红,在...

华为内部文件曝光!人均分红超54万,至少惠及14万员工

据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红至少将惠及14万人,平均每人可获得约54.2万元。图源:华为2022年财报不过,此次股票分红同比去年税后收益有所降低。据悉,华为2023年的营收预计超过7000亿元,其中终端收入超过2400亿元,随着麒麟...

曝华为2023年员工分红近770亿,每股1.5元;元气森林创始人称要向...

按照华为目前总股本513亿股,本次分红总共需要513亿*1.5=769.5亿元。2022年的每股分红为1.61元,每股价格为7.85元,分红收益率为1.61/7.85=20.5%,税后为16.4%。据悉,华为2023年的营收预计超过7000亿元,其中终端收入超过2400亿元,华为终端业务随着麒麟芯片的回归正在快速恢复,加上智选车的大卖,预计2024年终端收入将增加...

“允许一部分企业家先把利润分给员工”

一个华为员工的薪酬结构主要包括工资、奖金和虚拟股分红。分红,是员工收入的重要组成部分。据媒体披露,2023年,华为宣布每股分红1.5元,税后分红收益率为15.3%,按照当时的总股本约513亿股计算,分红总额达到770.85亿元,参与员工持股计划的人数达到约15万人,人均分红约51.4万元。