未签劳动合同,二倍工资怎么算?法院:按实际月收入为基数计算

甲公司辩称，应按照基本工资计算二倍工资差额，即第一个月3000元，第二至四个月是3200元，第五个月之后是3500元。本案的争议焦点是：未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算？法院经审理认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

公积金到底算不算收入?看看网友们怎么说

再来看企业和个人的账务处理。根据财政部规定,单位缴存的公积金列支在职工福利费中,而非工资薪金科目。而职工取得的公积金,也不计入当期工资薪金所得,而是在购房提取时,才计入偶发所得缴纳个税。无论是法律还是财务制度,都没有将公积金与工资收入完全等同,而是赋予其特殊的保障性质。这也印证了公积金作为准收入的尴...

重庆中烟卷烟厂一线员工自曝公积金、工资收入明细

一、工资情况据投稿人的资料来看,主要讲了4个部分的工资1.投稿人他是硕士,离职前,他是在机台上,一年全部收入11W~13W,到手9W左右2.生产班20年工龄以上的老工人,年收入18W左右3.几个班长的年收入大概是16W4.辅线比投稿人少,综合收入大概8W,到手6W左右二、公积金情况公积金这块,投稿人说他们卷烟厂的...

上年度的年休假没休,可否补休?未休年假工资怎么算?市人社局权威...

具体计算方法为:月工资收入/21.75天×300%×未休假天数其中,月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。另外,根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提...

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

即:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用(5000元/月)-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除2.劳务报酬所得预扣预缴环节分为一般方式和累计预扣法(1)一般方式以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,然后按照税率表计算应预扣预缴税额。计算的关键在于收入额,在劳务报...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税Part.04税局怎么查工资?这3种发工资方式,违法!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:...

一文看懂社保入税和年度工资申报

易小路:1、一般等于当月所有工资收入;2、包括津贴、奖金、加班费。计算公式为:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额/实际月数(≤12)HR小白:集团公司在各地都有法人实体,怎么一起申报年度工资基数?易小路:登入各地的电子税务局,或下载各地的社保费管理客户端,分开申报。

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

如果某企业每月固定时间有现金提取金额,与职工账户现金增加金额能够一一对应,那么税务局基本能够判定,这是职工工资收入。另外,企业在申报个税时,经常性与职工被监控账户数据有差异,则税务局会对该企业个税进行关注。2.大数据行业监控如果企业普遍性对职工个税漏报,税务系统很容易觉察出异常。如某机械厂,行业内一般操作...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税;b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放;c.部分员工现金发放工资,不申报个税;d.年收入未超过6万元的员工,认为可以不申报个税。03怎么查工资?一般从这4个方面入手!

离退休返聘人员收入申报要点

计算公式:应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数。4.退休返聘人员的工资能否在企业所得税税前扣除根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告...