大厂背调竞业变味故事
然而,多翻小红书评论,针对P6背调的解答,还是会看到一些出入:5年两段,每段经历一年社保,至少提供一年银行流水…值得一提的是,阿里P5也要背调,但相比之下,京东还是被吐槽最狠的那一个。正在度假的领导被背调公司连环夺命call,只为帮助前员工证明他以前在自己公司表现还行。我们也不知道京东背调是从什么时候开...
入职背调岂能越界?
原标题:入职背调岂能越界?近日,不少求职者向《法治日报》记者吐槽,一些招聘单位的背景调查存在程序不合规、随意或过度收集个人信息等情况,涉嫌侵犯劳动者合法权益。背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,主要核实其学历、工作经历等,并判断是否有重大虚假陈述,以规避风险。从用人单位角度来讲,这一流程合乎...
背调有逾期,警惕!背调逾期可能带来的风险与后果
1.脱离职业要求:如果你曾经参与网贷并产生逾期情况,那么在背调过程中,雇主可能会认为你没有遵守经济和法律规则,无法按照职业要求履行合同义务。2.信用记录:个人信用记录是背调的一个重要方面,逾期情况会影响个人信用评级,从而在背调过程中对求职者的评估产生不利影响。3.职业稳定性:逾期情况可能暗示雇主你的经济...
研究生求职背调时 竟发现自己名下有4家公司
研究生入职背调发现名下有4家公司还开出450万发票1月14日,有网友发布视频称,自己的信息被盗用。这位网友是四川大学的研究生周鹏,据他讲述,2023年12月19日,研三的他在找工作背调时发现,自己名下竟然有4家公司。在调取这几家公司档案后发现,注册时认证用的是2019年的人脸图片,而公司的注册时间却是2021年12月...
入职背景调查一般的流程是什么,会有哪些核心问题?
候选人通过面试之后,如果企业有入职前的背景调查就会进入背景调查的阶段,一般流程如下:1、企业背调的方式一般有三种:一种是HR自己背调、一种是猎头背调、最后一种就是委托给第三方背调公司背调,如果是委托给第三方背调公司的话就会让候选签背调授权书。
【芝麻背调百科】企业员工背景调查可能存在的三大误区
没想到入职3个月后,在供应商的选用问题上出现了很多漏洞,该企业觉察问题,立即委托背调公司重新对该人选进行背景调查,经过调查发现,该人选在多家注册公司担任高管,且都与之前所选供应商有着种种关系,而这类信息恰恰是传统背调无法核查到的(www.e993.com)2024年9月7日。于是该企业联系背调公司重新构建背景调查流程、调整背景调查方案,通过因岗而...
背调无法通过、考公寸步难行,大学生“被法人”几时休?
入职背调才发现名下多家公司因为“兼职”而导致信息泄露的,不只李学一个人。2023年12月,在四川一高校读研的周青,通过一家公司的面试。他与公司达成就职意向,但在背景调查的阶段,录用流程却无法推进。信息显示,他名下有多家企业。他告诉中青报·中青网记者,涉事公司注册地在北京房山、怀柔两区,注册时间均在...
「背调真实案例剖析三」争议黄灯案例,难以佐证的入职时间之谜
随后,候选人又提供了社保、公积金以及合同等证明资料,也得以进一步核实他真实的入职时间,其实是在2014年的6月25日,也就是说和候选人本人提供的信息有了一个月以上的误差。对此误差,候选人给出的答复是,自己的真实入职时间应该是合同签订的前一个月左右,也就是4月底5月初左右,之后一个月才办理了入职手续。
入职前的背景调查到底在调查什么?
不过,用人公司也会允许求职者的简历描述和实际在职时间有轻微出入,并会就此与第三方或猎头达成一致意见。接受采访的第三方背调公司均表示,大部分企业能接受的时间误差是3个月以内,超过3个月,就要面临被打蓝灯甚至黄灯和红灯的风险。凯莱德过往的背调对象中,有海外背景的求职者也是简历造假的“多发区”。一些候选...
入职背调问题
背景调查大致有客观项验证和主观项核实两个部分,问题主要集中在主观项核实工作履历的部分。1.在职时间、离职时间候选人入职时间和离职时间。在该公司待了多长时间,从什么时候到什么时候。这个时间点需要候选人在简历中写清楚,并且要真实,在背景调查中是很容易查到的。