中国城市95后人才吸引力排名
1)一线城市:对95后聚集程度更高,95后人才净流入占比多数高于全国总体流动人才;深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点,主因深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境等;深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。2)二线城市:杭州对95后人才集聚程度更高,人才净流入占比高出全国总...
送钱送户口,新一线城市在“抢”什么?
很多新一线、二线城市等也纷纷完善人才引进计划,用“落户”“补贴”等优惠政策来吸引优秀人才,为城市“添砖加瓦”。政研院以15座新一线城市为例,梳理这些城市为争抢人才出台的优惠政策。人才争夺战首先从吸引人才落户开始。目前,15个新一线城市都有对于学历型人才落户的条件,但各城市间落户的难易度不一。其中,西...
2024中国城市人才吸引力排名:京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升
由于人才流入减少,2023年人才净流入占比较2022年下降0.4个百分点,但仍是榜首;深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,以及创新的产业结构,能提供较多工作岗位等,2023年人才净流入较2022年小幅上升0.1个百分点;广州经济发展速度快,生活成本、房价在一线城市中最低,
首批近千人九成来自基层一线,更多“武汉英才”被城市看见
据统计,首批近千位专项人才中,在武汉工作20年以上的占三分之一,10年以上的占七成,来自基层一线的超九成,向社会传递强烈信号:优秀工程师、高技能人才、良师良医良匠等都能成为社会知晓的“名人”和被人尊重的“能人”。近日,长江日报记者走访部分首届专项人才。他们中,有人干的事很“小”却很关键,有人处于产业...
李长安:“人才下沉”开拓更大发展空间
从改革开放以来我国城市发展和人才流动的规律来看,在很长时间里,我国人才流动都是由中小城市向中心城市不断聚集,此时城市的“聚集效应”要大于“扩散效应”,包括人才在内的各种资源源源不断地向城市特别是大城市涌入。统计数据显示,2019年我国大专及以上人口占比为14.58%,但北京大专以上人口占总人口比重超过50%,其中...
重磅!一线城市“买房送户口”,重出江湖
花都区买房即可送人才绿卡,按照文件解释,这就是“准户口”待遇(www.e993.com)2024年10月25日。根据当地媒体解读,这个“准户口”,可在子女教学、机动车摇号、购房、安居保障等方面,与持有花都户口同权。实在没想到,消失多年的一线城市买房送户口政策居然又出现了。8月8日,广州花都区住房和城乡建设局在官网发布了《关于进一步促进房地产市场平稳...
第一财经新一线城市研究所发布中国年轻人才流动新趋势
从第一财经·新一线城市研究所多年来积累的海量数据切入,深入剖析了中国年轻人才流动的最新趋势。2024世界青年发展论坛??青年发展型城市主题论坛近日在杭州召开。第一财经总编辑杨宇东在论坛上发布了《年轻人最爱的城市和街区——数据透视城与人新趋势》报告,从第一财经·新一线城市研究所多年来积累的海量数据切入...
去化周期超两年!一线城市现买新房送“人才绿卡”
一线城市现买新房送“人才绿卡”华夏时报记者梁宝欣深圳报道8月6日,广州市花都区住房和城乡建设局印发《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展若干措施的通知》(下称《通知》)。其中,该《通知》因提到了买房享花都“准户口”待遇,受到了广泛关注。所谓的享“准户口”待遇,即非广州市户籍在花都区内购买新建商品...
2024春招:新一线城市是人才异地求职奔赴高地
观察春招市场人才流动趋势,新一线城市是人才异地求职的奔赴高地。2024年春节后一个月,一线、新一线、二线、三线、四线、五线城市求职者期望在本城市等级就业的比例,分别是91.2%、92.4%、89%、76%、69.5%、62.1%,新一线城市的人才粘性最强。若要奔赴异地求职,4%的一线城市求职者期望去新一线城市就业,二线、三线、...
拉勾招聘:一线城市人才“返乡潮”涌现 近五成选择回家乡省会城市
随着春节假期结束,职场人们纷纷回归工作岗位。春节过后的招聘旺季,也成为职场人做出新选择的绝佳时机。近日,拉勾招聘发起调研,通过对1093名一线城市数字科技人才的问卷分析,以探寻一线城市职场人流动趋势,并发布《一线城市数字科技人才迁徙洞察报告》(下称《报告》)。报告显示,超三成受访一线城市数字科技人才想逃离...