心理学史上最著名的实验——哈佛大学霍桑实验对公司管理的启示
2018年3月22日 - 网易
在心理学研究的历史上,霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到,首要地位,并且、提醒人们在处理管理问题时要注意人的因素,这对管理心理学的形成具有很大的促进作用。梅奥根据霍桑实验,提出了人际关系学说。霍桑实验更清晰地说明,人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑引导的。梅奥的管理思想在一定意义上,是要...
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与霍桑实验并行的早期组织行为探索
2006年11月8日 - 新浪
他们的研究和实践,从不同侧面对霍桑实验有着启示、展开或补充。这批人中比较有名的,包括哈特内斯、布鲁姆菲尔德、蒂德、丹尼森、刘易森等人。詹姆斯·哈特内斯(JamesHartness,1861~1934)哈特内斯是美国的企业家,只上过初中,是在企业生产的实践中滚打摸爬锻炼出来的。他以发明家著称,一生获得过119项专利(一说120...
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