年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

「韩哲，你刚进公司那会儿，咱们的薪水制度还没那么完善，所以工资这块儿定得有点儿随意。不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了...

自从公司“老好人”离职后,我才知道人心险恶

一是,老员工时间太长知道公司的事太多,二是,老员工时间太长或多或少都会做过或者说过老板厌烦的事。第三,老板觉得老员工的思想陈旧,以为新员工会给公司新动力。第四,永远都是外来和尚好念经。老板看你把工作安排的得心应手,就觉得这工作没有难度,换个人工资还低,人家怎么不换呢?老实人每天默默的干活,...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只当得了老板,打工没人要

“你只能当老板,打工没公司会要。”这是某位华为的老员工,在离职赴美时对老板任正非的一句评价。这可能不止是这位员工个人的想法,更是很多员工对任正非的真实感受。在华为,任正非独特的管理风格和不拘一格的行事作风,常常令人既敬畏又难以捉摸。那么,究竟是怎样的管理风格能让员工们发出这样的感叹?作为通信界巨头华...

老板撒泼打滚不放人,日本年轻人离职不易,雇人帮自己辞职

还有的老板会对想要离职的员工进行骚扰,比如到员工家门口不停地按门铃,或是破口大骂,吵得街坊四邻都不得安生,撒泼打滚都来一遍,像极了分手时无理取闹的另一半。日本人辞职的原因主要可以归为两大类:忍受不了加班,追求更好的待遇。报告显示,2022年,日本有54人因长期加班过劳死,这还只是记录在册的,真实数据只...

离职员工遭前老板“追杀令”:发现一个搞死一个,虽远必诛

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

现场直击!“3小时全员开除”房企被开员工:不存在经营困难,老板另...

“否则我们离职后,这些单位会找个人麻烦(已经接到好几个电话的威胁)(www.e993.com)2024年11月27日。”有员工说道。二、希望做好工作交接,保证项目的正常推进。三、要求公司给开离职证明和免责声明,承诺以后项目出现工程质量或者烂尾,离职员工没有任何责任。四、项目干起来之后辞退员工,希望老板能出面给个说法。

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

别人家的公司!员工辞职,老总发红包开欢送会

近日,重庆一家公司一名员工辞职的事引起网友热议:一名普通员工离职,老总以私人名义为她发了红包,还带着全公司给她开欢送会、聚餐。真有这种“别人家的公司”?7月4日,上游新闻·重庆晨报记者采访到了这位离职员工潘女士,也采访了公司,证明了此事的真实性。有趣的是,这家公司还是因电视剧《我的前半生》火了的...

五年老员工突然离职,没想到老板这样做,没有功劳也有苦劳!

五年老员工突然离职,没想到老板这样做,没有功劳也有苦劳!2024-07-3109:10:14磕磕撩时尚山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败磕磕撩时尚54粉丝街拍你身边的美00:13司机惊出一身冷汗,起步前习惯探头,拯救了一条生命!00:12在...

照顾好员工的情绪

哪怕要辞退员工,你的真正目的,也只是让他离开,而不应该是让他不高兴。因为他一旦不高兴,后果,就是完全不可控的。损失,也是完全不可控的。所以,从这个角度上来说,一位优秀的管理者,一位好老板,一位好人事的工作标准之一,也许应该是:离职的员工,是否仍然喜欢这家公司,甚至热爱这家公司。