年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

七年前，电子商务发展得特别快的那段时间。好多电商公司的老板们亲自试了我们的产品后，都想要拿到我们产品的线上销售权。但是我只是记下了他们的联系方式，并没有马上答应下来。展会结束回家的路上，我赶紧安排人在各个电商平台上开店，等店里的销量和口碑稳定了，我才开始计划怎么扩大网上销售。因为我大学时候去过...

实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实

三、你的“离开”成本太低“老黄牛”式的员工,往往对公司有着很强的忠诚度,工作稳定性高。但这种“稳定”在老板眼里,却成了“离开成本低”。因为他们知道,即使不挽留,你也不会轻易离开。相比之下,那些“刺头”、“关系户”,他们要么能力出众,拥有核心竞争力;要么背景深厚,拥有广泛的人脉资源。他们的离开,会...

被领导暗示离职怎么办?

根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比...

15年老员工辞职,没跟任何人打招呼就走了,老板给他打电话也不接

尽管李总对张强的突然离开感到失望，但他在回复邮件时表示理解并尊重张强的决定。他认识到，作为企业领导者，应该支持员工追求个人的幸福和职业发展，即便这意味着他们需要离开公司。大家怎么看张强突然辞职的决定？你想从自己的公司辞职吗？欢迎大家在评论区交流！

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

昨天(1日)记者采访到的这两位,都不愿提供老板的联系方式。一个说,老板已经把他们的微信拉黑了,所以没有了。另一个说,自己想先用自己的方式处理。律师说:这样解除劳动合同违法老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗?如果员工就这样被老板解雇,应该怎么办?

别人家的公司!员工辞职,老总发红包开欢送会

近日,重庆一家公司一名员工辞职的事引起网友热议:一名普通员工离职,老总以私人名义为她发了红包,还带着全公司给她开欢送会、聚餐(www.e993.com)2024年11月26日。真有这种“别人家的公司”?7月4日,上游新闻·重庆晨报记者采访到了这位离职员工潘女士,也采访了公司,证明了此事的真实性。有趣的是,这家公司还是因电视剧《我的前半生》火了的...

“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比如:好评返现3元,诸如此类的消息。但就在一波运营人员离职潮之后,温...

离职员工遭前老板“追杀令”:发现一个搞死一个,虽远必诛

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

老板给车间主任涨2000工资,第二天员工辞职一半,老板傻在原地!

会议室里，气氛紧张而压抑。赵明坐在主位上，环顾四周，看到每个人的表情都十分严肃。作为老板，他深知这个时候必须拿出一个有效的解决方案，否则工厂的前景将岌岌可危。“各位，这次员工集体辞职的事情，我想大家都已经听说了。”赵明开口道，声音里透着疲惫和焦虑，“现在我们必须立刻找到问题的根源，并尽快制定应对...