哈德教育投诉退费:2018年4月自考社会学概论考试真题及答案

(2)文化自觉关注了文化断裂下的主体再造;(2分)(3)文化自觉提出了美美与共的价值诉求。(2分)42.(1)默顿建立了失范理论来解答偏差行为的产生。(1分)(2)默顿认为存在两种社会规范,一种是社会对个人所追求目标的规范,另一种是对个人追求目标所使用手段的规范。(1分)(3)当社会成员经过社会化接受了社会规...

顶级管理,都懂人性

至于权变奖励,其核心在于互动与对等原则,即“你对我好,我对你好;你对我不好,我不对你好”。在此背景下,华为提出的“以奋斗者为本”的理念,实际上是对儒家思想的继承和发扬。它强调了对员工的尊重和认可,体现了多劳多得的原则。此外,我们还需要引入一个与领导学相关的概念:追随者。在领导者的视角下,追随...

《企业合规师》合规管理体系构成、合规风险、合规管控措施证证书

文件中提出“合规”和“合规风险”的定义,成为指导各国银行乃至金融机构合规风险管理的代表性文件,标志着银行业合规风险管理现代管理框架的基本形成。至此,在企业内部建立合规管理体系,成为全球不予争辩的趋势和事实。业界大多认为现代概念下的企业合规管理是从金融行业开始的原因。此时,企业是其内部合规管理体系的...

数字平台企业社会价值共创的实现机制——基于美团“青山计划”的...

自瓦尔戈、卢施(2004)提出用服务主导逻辑代替商品主导逻辑解释企业的价值创造后,认为价值是由企业与消费者在交互中共同创造的价值共创理论开始流行。随着商业生态系统理论的兴起,以及服务主导逻辑对“企业—消费者”关系网络的传统假设进行颠覆(瓦尔戈,2009),价值共创研究越来越多地被置于“生态”概念下加以探讨(巴尔等,20...

2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲

(三)当代动机理论:描述麦克利兰提出的推动人们从事工作的三种需要;阐述目标设置理论和强化理论是如何解释员工激励的;描述工作特征模型如何指导管理者设计具有激励作用的工作;讨论公平理论对员工激励问题的意义;对比分配公正和程序公正;解释期望理论包含的三种联系以及它在激励问题中的作用。

最新解读!2025年暨南大学828管理学与微观经济学考情分析

本课程的具体要求是:使学习者能正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对管理学基础有一个总体的认识;掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想;紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中(www.e993.com)2024年11月23日。

新刊速递 | 中山大学学报(社会科学版)2024年第5期目录及摘要

公共管理研究??权变理论视角下的超大城市基层治理创新——基于广州全域服务治理试点的分析叶林,胡中龙编后记论文摘要东亚的方镇体制与周边诸种族的国家形成[日]渡边信一郎摘要:唐宋交替时期政治支配特征是全国化的方镇(节度使)军事支配体制。这种军事支配体制亦被位于中国周边的东亚诸种族所接受。方镇体制既...

俞兆达|民办高校办学质量的多元主体诉求及其协商路径——基于多元...

玛格丽特·吉尔伯特于20世纪80年代末提出的多元主体理论为多元主体间达成共同承诺提供了一个基于集体主义视角的非累积性解释(认为集体信念是个体信念的有机综合),比传统的基于个体主义视角的累积性解释(认为集体信念是个体共同信念的累加)更加符合当代共同体社会的发展趋势。该理论认为,多元主体(pluralsubject)是理解社会...

权变理论学派的主要观点是什么

(2)提出环境变量和管理变量之间存在函数关系,这种函数就是权变关系,这是权变管理理论的核心内容,外部环境分为两种:一种是由社会、技术、经济和法律、政治组成的(STELP分析),一种是由供应者、顾客、竞争者、雇员和股东等组成的。内部环境基本上是正式的组织系统,包括组织结构、决策程序、交流与控制以及技术状况等。管...

【观点】顾小清等:智慧教育的理论框架、实践路径、发展脉络及未来...

指数技术就是基于计算能力、人工智能、传感器、机器人等聚合技术融汇多领域且改变世界的颠覆性技术,为世界带来指数级飞跃,并改变每个行业,教育领域也将迎来新机遇。智慧教育的核心是培养具有良好价值取向、较高思维品质和较强施为能力的人才。因此,我们团队提出,指数思维赋能的智慧教育将成为智慧教育的未来图景(祝智庭,...