2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲
(三)权变的领导理论:解释费德勒的领导模型是怎样的一种权变模型;对比情境领导理论和领导者参与模型;解释路径一目标理论是如何解释领导行为的。(四)有关领导的其他观点:区分事务型领导者与变革型领导者;描述领袖魅力型领导和愿景规划的领导;讨论团队领导包括哪些内容;描述领导权力的五种来源。重点与难点管理者...
南京邮电大学2025研究生考试大纲:《管理学原理》
4.领导识记:领导的内涵、特征;领导与管理区别、领导三要素;激励基础、方法;沟通过程及沟通类型。领会:掌握领导特质理论和领导行为理论,理解费德勒的权变领导思想,掌握激励的含义和实质、了解激励原理和能掌握运用激励的各种理论,理解沟通的含义和沟通机制和类型、了解沟通障碍的原因、掌握有效沟通的基本原则。综合应用...
企业文化和领导力是什么,怎么搞?
如特质理论(traittheoriesofleadership)像我们常说的五大人格框架;领导行为理论(behavioraltheoriesofleadership),从结构维度和关怀维度来分析;权变理论,知名的费德勒权变模型(Fiedlercontingencymodel)指出群体绩效取决于领导者风格以及领导者对情境的控制程度;还有诸如领导-成员交换理论(leader-memberexchange(LMX...
集美大学2024年硕士研究生入学考试自命题考试大纲——管理学(815)
(4)了解集权式领导和民主式领导、魅力型领导和变革型领导、事务型领导和战略型领导。(5)理解领导的特质论。(6)理解各种领导行为论,掌握管理方格论。(7)掌握领导情景理论的费德勒权变理论、路径-目标理论、生命周期理论。2、激励考试内容:激励的含义及产生原因;激励的需要理论;激励的过程理论;激励实务。...
不当领导也需要领导力吗?
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换...
领导力的逻辑、内容与边界
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式(www.e993.com)2024年10月24日。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换理论,...
2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案27
E、领导者积极参加团队活动4、民主式领导方式的特点包括(ABCE)A、组织中各层次间分工合作B、决策由群体讨论而作出C、运用个人权力和威信使人服从D、预先安排一切工作程序和方法E、领导者积极参加团队活动5、费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有(ABC)...
当代社畜困境:怎么跟领导搞好关系?
费德勒的权变领导理论在根基上其实是以阿吉里斯的理论为基础。阿吉里斯和费德勒年龄相仿,都是1920年代生人,但是早在1957年,刚过而立之年的阿吉里斯就出版了《个性与组织》,这和已经是资深学者的麦格雷戈首发《企业的人性面》是同一年。与麦格雷戈不同的是,阿吉里斯不是去探讨人性的好坏,而是阐明了人从不成熟到成熟...
2019年10月自考组织行为学00152真题
30.领导情境理论有A.费德勒权变模型B.管理方格理论D.领导生命周期理论C.路径一目标理论E.变革型领导理论三、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。31.组织公民行为32.正式沟通33.团队建设34.预见型学习35.领导权力四、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。